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中国的未来取决于技术、人才和宽容

来源:UC论文网2018-01-24 09:39

摘要:

  要想一个国家或者一个区域能够具有持续的发展潜力,具有持续的竞争力量,具有整体文明的上升力量,最根本的是要有三个“T”。  第一个T,是技术,包括硬件技术、软件技术,也包括管理。管理也是技术的一部分,...

  要想一个国家或者一个区域能够具有持续的发展潜力,具有持续的竞争力量,具有整体文明的上升力量,最根本的是要有三个“T”。


  第一个T,是技术,包括硬件技术、软件技术,也包括管理。管理也是技术的一部分,而且是更为重要的一部分。我们看一个国家或区域的技术,不但要看生产出来的产品,也要看投资、研究或是开发的总量、比重,还要看效益。第一个T没有什么争议了,一个国家的发展少不了技术。怎么能够在技术上有大的发展,而且可以持续地发展,很有效益地發展,这就是第二个T了。


  第二个T就是“人才”。你要有好的技术,先进的技术,最重要是要有人才。我讲两个基本的例子。1978年邓小平提出“我最想做的事情是抓教育和科技”,这是很有远见的。为什么?因为当时中国都是花钱买设备,但买回来的设备太先进了,没有人会用。邓小平恢复了高考制度,这是了不起的。没有高考制度,人才从哪来?


  30年来,我觉得要把改革开放变一下,就是“开放改革”,因为没有开放的前提,改革不好。改革要有参照,改革要有观念、信息的来源,中国作为后发展国家,要让自己越改越良,观念信息的参照是开放的前提。中国的国门只要是开放的,中国的改革一定会好,但如果把门关起来,就不会改良。全中国过去30年都有不同程度的进步,但最大的进步是发生在对外最开放的城市。所以从第一个T转到第二个T,是一个伟大的进步。


  想要有好的技术,好的人才,就要有第三个T宽容,这才是制度性的东西。宽容体现在价值观念,体现在制度政策,体现在做事做人的方式,体现在层层面面。全世界的人才都有一个基本的特点,什么叫做人才?人才是脑子特别灵活,特别爱学习的人,特别喜欢提问题,特别喜欢挑剔。人才还有一个特点是破坏,创新就是破坏。有句非常经典的话说“现代资本主义最大的特点,就是每日每时都在进行创造性破坏”。这就是现代经济制度的生命所在,它的破坏是为了创造,而且谁都不能够垄断这种创造性破坏的标准。


  一个社会,一个城市,一个区域,一个国家,只有在制度、法律、政策、管理等层面创造一个稳定、宽容的环境,才能够把本地人才的作用充分地发挥起来,才能吸引其他地区、社会、国家的人才到你这里成就事业,对创新有争议时,能让各种观念、各种做法(技术、管理、政治)有最广阔的事业领域。然后才会有越来越好的办法,越来越好的政策,越来越好的体制,越来越好的法律,这一切没有一个稳固宽容的环境是不可能的。


  美国做的一项研究很有意思,它在美国的中心城市找一些指标,比如东北部的波士顿,以波士顿为圆心,画一个圈,300米范围内,全世界最有影响的2000个科学家当中,有600个人在这里。这些人大部分都不是波士顿出生,是别的国家、别的地区的。另外一个中心,就是硅谷。人才还有一个重要的特点,就是流动率很大。只有持续好的环境,才能待下来,才能做出成果。


  三个T中间,第一个T也不是那么好做,但相对来讲争议不多,要从第一个T迈进第二个T,就很难,人才要有很好的教育制度,很好的创新制度,很好的财政制度,因为创新需要钱,风险投资,这是非常不容易的,人才也要有相应的回报。最难的是从第二个T到第三个T,这才是最根本的制度性的保障,也是最最重要的。


  丁学良(作者系香港科技大学教授)

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