国有企业纪检监察干部队伍建设

　　摘要：近年来，按照党中央要求，党风廉政建设始终保持高压态势，特别是在新形势、新要求下，各级纪检监察部门坚持把“挺纪在前”作为加强纪律建设的重要抓手，落实把纪律“明起来、立起来”的要求，着力加强纪律具体内容体系建设。在取得攻坚战成果的同时，面临新情况、新问题，纪检监察队伍、特别是国有企业还需要进一步强化自身建设，通过强管理，提高执纪在前水平。

　　关键词：党风廉政，纪检监察干部，队伍建设

　　随着经济的快速发展，人们的物质生活水平有了显著的提高，然而与此同时，腐败问题在我国也变得越加严重，成为了阻碍我国社会稳定发展的主要力量。因此，加强国有企业纪检监察干部队伍建设时不我待。

　　一、国有企业纪检监察干部队伍建设状况

　　按照党中央从严治党要求，对党风廉政建设越来越严格，要求也越来越高，对于监察主体的纪检监察队伍标准也越来越高，而当前监察队伍还面临一些问题：一是作为纪检监察队伍应该清醒地看到在落实第一责任人责任和“一岗双责”方面存在的薄弱点，深刻领会中央全面从严治党新思想新部署，坚持问题导向，努力增强履行主体责任特别是第一责任人责任和“一岗双责”的自觉性、主动性。二是要切实认识第一责任人责任和“一岗双责”内容。应该依照主体责任清单，督导各级领导干部履行责任。三是纪检监察队伍还普遍存在队伍整体素质不高，干部思想不坚定，以及队伍力量薄弱等问题，这些问题急需改进提升。

　　二、加强国企纪检监察队伍建设的重点方向

　　一是强化责任落实，协助党委推动“两个责任”落地生根。要按照问题导向，着力对标查找党风廉政建设责任落实过程中的突出问题，细化完善“两个责任”清单并进行责任分解，按照责任要求，纪检监察队伍应该目标明确、量化可操作的要求，督导各级人员完成责任清单具体化并将责任内容分解落实到人头，持续深化落实党风廉政建设责任制，做到层层传导，强化压力传递。

　　二是��化实践创新，全面践行监督执纪“四种形态”。立足实现融入党建工作体系、融入监督执纪全过程，对于纪检监察部门来讲，一方面要加强制度建设创新实践，巩固和拓展延伸挺纪在前工作成果。以与党风廉政建设直接相关的制度为重点，全面推动落实“四种形态”，重点围绕实现党内政治生活正常化、党内监督常态化，积极探索“四种形态”融入党建工作体系的途径与方法。另一方面，在实践运用“四种形态”的工作指导和检查督导的同时，要对典型做法进行总结推广，特别是进一步提升完善，并加大更具实效性的具体实践方法措施的创新力度，努力推动践行“四种形态”取得新成效。

　　三是强化从严执纪，加大纪律审查工作力度。整合并合理运用监督资源，在发挥信访主渠道作用基础上，有效运用监督工作联席会议和监督检查等平台，多渠道发现问题线索。同时，狠抓执纪调查效率和质量，规范调查立案工作程序，每起信访件或案件在调查之前均制定周密的调查方案，并在调查过程中严格落实，努力减少重复找人、反复取证等问题，坚决杜绝证据链不周延等现象。

　　四是突出重点难点，全力推进效能监察、督察和监督检查。围绕贯彻中央八项规定精神和廉政自律规定，紧盯重要时间节点开展明察暗访，特别是对于婚丧喜庆事宜，全面实行主管领导、主责部门直接见面提醒，并建立提示卡制度，对出现问题的，实施倒查追责，严防“四风”问题反弹[3]。围绕加强对权力的监督，按照全国党建工作会议新要求，对重大工程建设、重要人事任免、重大事项决策和大额资金使用等“三重一大”事项分类进行全面自查，按职责重新查找风险点、规范决策流程、修订完善监控制度。

　　五是突出引领渗透，深化加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设。突出纪律特色，加强思想渗透和行为引领，进一步加大工作力度，特别是注重发挥纪委特色及优势，加强谈话函询、责任谈话、任前谈话、纪委约谈、诫勉谈话、批评教育等针对性的反腐倡廉特色教育，规范谈话程序，提高教育效果。同时在深入剖析典型案例的基础上，分系统召开警示教育大会，进一步提高警示教育实效。

　　六是突出制度保障，改进加强纪检监察组织和队伍建设。着眼于加强纪检监察工作规范化、制度化，推动开展纪检监察工作规范年活动。结合新形势新任务新要求，健全各级机构，强化组织领导，提升纪检监察组织保障，进一步改进和规范纪检监察干部管理，增强队伍的生机活力。立足全面提升纪检监察干部政治、业务素质，在加强全员集中培训的基础上，以办案骨干为重点，拓展轮岗实训范围。同时落实“打铁还需自身硬”新要求，在全体纪检监察干部中，开展纪律责任作风专题教育活动，教育引导纪检监察干部严守纪律、改进作风、勇于担当，勇做党的忠诚卫士，全面履行好党内专责监督机构的职责。

　　三、结语

　　总之，党风廉政建设没有终点站，要时时抓，处处抓，坚持不懈，特别是对于新情况、新问题，要求国有企业纪检监察队伍加大自身建设力度，通过不断强化提升，确保党风廉政建设深化推进。