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社区文化和职工文化的对比研究

来源:UC论文网2019-08-26 08:11

摘要:

  摘要:习总书记说,我们要坚持“四个自信”,特别是文化自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化,落实到一个社区、一家企业中,则是社区文化、职工文化,两者有明显的不同之处,也有一定的重合。本文主要通过对社区文化和职工文化及其开展活动的比较,以更有针对性地做好相关基层文化工作。  关键词:社区文化;职工文化;活动开展;比较  党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人...

  摘要:习总书记说,我们要坚持“四个自信”,特别是文化自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化,落实到一个社区、一家企业中,则是社区文化、职工文化,两者有明显的不同之处,也有一定的重合。本文主要通过对社区文化和职工文化及其开展活动的比较,以更有针对性地做好相关基层文化工作。


  关键词:社区文化;职工文化;活动开展;比较


  党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。何为美好生活?表现在物质上是追求衣食住行的高品质,追求保健、养生;表现在文化上是追求更高层次、更多元化的教育与文化娱乐。社区、企业作为最基层的社会单元,是满足群众美好生活需求的“最后一公里”,其所对应的社区文化和职工文化及其开展的活动,有明显的不同之处,也有一定的重合。


  1社区文化概念及特点


  社区主要指城市行政区域意义上的,以小区或道路为界限划分的一定区域。社区成员在长期的社区生活和实践中,共同创造出具有本社区特色的精神财富及物质呈现,统称为社区文化。社区文化实际上是一种家园文化,具有社会性、开放性和群众性的特点。发展社区文化,可以增强社区居民的归属感,建设有淳朴民风、良好家风的文明社区,维系社区和谐有序的人际关系,提高居民的生活品质。


  2职工文化概念及特点


  职工是指在各企业事业单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者,也是社会财富的主要创造者。不同行业、不同职业、不同地域、不同单位的职工群体,在其生产生活的过程中,发展出特定的精神和物质形态,称为职工文化。职工文化以职工为本,以工会或单位为组织,具有一定的职业性、群体性、交互性。发展职工文化,可以弘扬新时代的职工精神,营造健康文明、积极进取的文化风尚,满足广大职工群众的文化娱乐需求。


  3社区文化活动和职工文化活动比较


  由于本身特性的不同,社区文化活动和职工文化活动在服务对象、时间、方式、内容、载体等方面也存在差异。


  3.1服务对象方面


  社区文化活动的服务对象主要是生活在社区的群众,包括老年、中年、青少年、儿童等各个年龄层的所有社区群众,居民的联结具有随机性,可强可弱,且与社区文化的氛围有关。职工文化活动的服务对象主要是在企业工作的职工,以中青年为主,由于工作的关系,形成各式各样的“熟人社会”,一定行业或区域范围内的职工联系紧密。


  职工工作的企业属于一个社区,职工下班回到的家又属于另一个社区。随着时空的变化,职工所属的社区也会发生改变,但都是某个社区的一员。因此,职工文化活动和社区文化活动的服务对象有一定交叉性,这也是两者合作的基础。


  3.2服务时间方面


  社区文化活动针对不同服务群体的时间安排各异,比如小孩是课后、周末、寒暑假,老人不用上班,可能需要照顾小孩或子女的起居生活,多是白天时间比较灵活,中青年可能多为企业职工,类同职工文化活动的时间,主要是在工作之余的晚上或周末节假日。因此,社区文化活动可以在不同时段针对不同服务群体安排活动,基本可以做到全天候覆盖;而职工文化活动的时间受限于职工的业余时间,在职工工作日的白天,职工文化工作者可以考虑走进企业、走进基层,开展心理讲座、技能培训、企业交流、巡回演出等,拓展服务空间。


  3.3服务内容方面


  不同类型的服务群体,其需求也不一样,可以通过调查征求服务群体的意见,无论是职工还是社区的活动都要兼顾针对性和普适性,以吸引更多人群的参与。比如老人的需求多是健康、养生、娱乐等,青少年的需求是科普、阅读、户外等,职工家庭的需求多是亲子、文体等。职工文化活动除了普适性的文体活动,还要考虑专业性和行业性,如技能比赛、行业沙龙等。另外,社区、工会组织或单位可以加强合作,开展进企业、进社区及家庭亲子活动,加强社区、家庭和企业的沟通联结。


  3.4宣传方式方面


  文化活动宣传应根据不同服务对象的信息获取习惯,采取不同的宣传方式。在社区文化活动中,针对社区老人多是楼道广告、宣传栏等传统方式;针对青少年则可以和属地学校对接等。职工文化活动中,更多是地方工会公众号、微视频、微互动以及单位公告栏等以新媒体为主、传统媒介为辅的宣传方式,也可以直接和行业协会对接,提高宣传效率。


  3.5活动阵地方面


  社区文化活动多以街道、居委会为组织机构,依赖市民中心、社区文化中心、城市廣场等场所开展活动;职工文化活动多以基层工会、单位为组织机构,依赖工人文化宫、职工之家、车间厂房等场所开展活动,一些大型户外活动如登山比赛可以选取城市驿道,篮球比赛可以选取社区公共设施等社区场所。


  4结语


  基于服务群体的交叉性,社区文化活动和职工文化活动的开展可谓是“你中有我,我中有你”。同为群众文化,通过两者比较,可以厘清活动思路,提高活动效能,营造文化氛围,增强文化自信。


  参考文献: 

  [1] 中国工会章程(2018年10月26日通过)[DB/OL].中华全国总工会网,2018-12-26. 

  [2] 段洁茜.新时期我国城市社区文化建设研究[D].内蒙古科技大学,2014. 

  作者简介:谢亚琦(1985—),女,广西桂林人,本科,研究方向:社区基层文化及活动开展,企业职工文化及活动开展。 

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