当前位置:论文网 > 论文宝库 > 教育教学类 > 高等教育论文 > 正文

用科学发展观创新学院工会工作的新思路

来源:UC论文网2015-11-02 20:52

摘要:

【摘要】本文论述了学院的工会工作在新的市场经济环境下,必须做到与时俱进,在构建和谐学院建设中加强民主管理的功能,坚持科学发展观,围绕学院的教学、科研、学科建设中心

        【摘要】本文论述了学院的工会工作在新的市场经济环境下,必须做到与时俱进,在构建和谐学院建设中加强民主管理的功能,坚持科学发展观,围绕学院的教学、科研、学科建设中心工作,坚持以人为本,立足全局、服务中心,履行教育工会的职能,推进研究型学院各项工作的发展。提出了用科学发展观创新学院工会工作对构建和谐高校的重要意义和工会工作的新思路。
  【关键词】科学发展观;创新;学院工会工作;新思路
  【中图分类号】G64 【文献标识码】A
  【文章编号】1007-4309(2012)05-0012-2
  学院是一个知识与人才相对集中的特殊社会环境,学院的和谐与稳定关系到大学的和谐与稳定。因此,构建和谐学院是用科学发展观统领高等教育发展的必然要求,也是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的必然要求。在新的市场经济环境下,学院的工会工作必须做到与时俱进,充分发挥教代会和工会的制度与组织优势,凝聚全院教职工的智慧和力量,在构建和谐学院建设中加强民主管理的功能,坚持科学发展观,以人为本,紧紧围绕学院的教学、科研、学科建设中心工作,深入探讨在学院改革与发展的新形势下如何立足全局、服务中心,履行教育工会的职能,用科学发展观创新学院工会工作的新思路,推进研究型学院各项工作的发展,在建设国内一流研究型学院发挥更大的作用。
  吉林大学汽车工程学院成立于1955年。在国内百余所汽车专业相关高校中,一直保持着教学、科研、学科建设等方面综合实力第一的领先地位,累计为我国汽车行业培养了2万多名专业技术人才,被行业公认为“中国汽车工业人才的摇篮”。
  学院的师资规模和人才培养质量居国内汽车专业高校之首。目前已形成一支以中国工程院院士为核心,以长江学者特聘教授、教育部新世纪人才为中坚,以中青年骨干教师和青年博士为基础的学术团队。十一五期间,学院教学科研实力和成果稳步增长,位居国内同类高校前列。累计获得科研经费2亿元,科研经费年均增长率超过30%。获国家科技进步二等奖2项,部省级科技进步11项,国家和省部级等科研项目363项,发表学术论文800余篇,出版国家级教材5部、省级教材5部,申请和授权发明专利50余项。具有五十六年光辉历史的吉林大学汽车工程学院,拥有深厚的文化底蕴、良好的社会声誉,优质的办学条件、雄厚的师资队伍。培养的毕业生深受用人单位的一致好评,就业率居全国同类专业前列。经过多年的积累与沉淀,形成了具备鲜明特色的治学风格和体制,建成了较为丰富的教学和科研资源条件,整体综合水平位于全国同类高校的前列,为学院今后的发展打下了坚实的基础。
  多年来,学院工会在学院党委的正确指导下,在全院教职工的大力支持下,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕学院发展目标和中心工作,不断创新工会工作的新思路。在坚持和完善民主管理和民主监督制度、开展三育人活动、加强教职工队伍建设和工会组织自身建设、开展丰富多彩的文体活动、维护教职工合法权益、为教职工办实事及办好事等方面开展了大量富有成效的工作,有力地推动了学院的建设和发展。工会工作得到了校工会和学院党政领导及全院教职工的好评,学院工会工作多次受到全国总工会、校工会的表彰。实践证明,学院工会是有着自己独特的优势和鲜明特点并深受教职工拥护的群众团体,是学院党委联系群众的桥梁和纽带,是推动学院建设和事业发展不断前进的重要和不可替代的力量。
  一、在新的背景条件下发挥工会对民主政治建设的督导作用
  学院工会是基层民主建设的重要承担者,在构建和谐校园和建立现代大学制度中,首先应坚持和完善教代会制度,建立和完善民主的管理模式和科学的管理制度。实践证明,坚持和完善教代会制度,使广大教职工在学院管理工作中享有知情权、参与权和决策权,充分发挥他们参与民主管理和监督的作用,这正是加强学院民主政治建设的重要工作。学院工会作为教代会的工作机构,积极组织教职工参与学院的民主决策、民主管理和民主监督,使学院领导牢固树立教职工的主人翁地位和全心全意依靠教职工办学的思想,决策更加民主化、科学化。学院在在改革的过程中,所有重大改革方案必须经教代会讨论审议,所有涉及职工切身利益的改革方案必须经教代会审议通过,切实保障了教职工对校重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督的权利。工会还加强了教代会闭会期间的民主监督和民主管理,落实教代会的各项职权和代表提案的督办工作,不断推进教代会制度的完善和发展,促进了学院的民主政治建设。
  学院要发展,就必须依靠全体教职工,增强凝聚力,只有学院发展了,才能为教职工创建良好的工作环境和生活条件。学院工会组织明确了教育工会在新的历史时期肩负的责任,在维护学院总体利益的同时更好地代表和维护好教职工的具体利益,把工作的着力点放在源头参与上。在学院每项涉及职工切身利益的重大规章制度出台前,做好前期的研究工作,通过在较大范围内对职工的调查听证,在广泛征集、了解职工的意见基础上提出初步建议。这样既能正确反映职工对即将出台的制度的愿望和要求,也能充分发挥教职工在学院发展中的重要作用。
  学院学习实践科学发展观制定整改方案和制定学院十二五规划时,学院工会、教代会配合学院党政多次组织教职工调研,倾听各种不同意见和建议,化解政策制定后的利益冲突,真正落实教职工的参与权、知情权、监督权,充分反映广大教职工群众的意见和合理要求,把教职工的合法权益维护在源头,体现在改革方案和具体政策中,从而使学院正确把握改革的力度和教职工承受程度,处理好改革发展稳定的关系,在构建和谐学院和建立现代大学制度起到重要作用,保证学院各项工作稳定有序开展。
  二、正确认识教代会、工会的职能与作用,
  不断推进学院事业的快速发展
  教代会是以教师为主体的教职工行使民主权利并参与学院民主管理和民主监督的基本组织形式。作为教代会的工作机构学院工会是学院党委领导下的群众组织,是学院党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表。学院工会在学院党委的领导下和行政的支持下,积极主动做好教代会开会和闭会期间的各项具体组织工作,落实各项提案,做好党委的参谋和助手,当好教代会工作的组织者和实施者,切实履行好维护、建设、参与、教育四项主要职能。

核心期刊推荐