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人力资源论文论文大全(105篇)
  • 2018-04-14 08:35浅谈人力资源薪酬的激励管理
      摘要:当下,在我国市场经济迅速发展的关键时期,企业之间的竞争压力越来越大,而人力资源在企业中发挥的战略性作用也越来越明显。企业想要在市场竞争中取得优势,建立薪酬激励制度势在必行。本文从薪酬激励制度...[阅读全部]
  • 2018-03-11 09:47关于事业单位人力资源管理中的激励机制的思考
      【摘要】激励机制作为一种高效的人力资源管理方法,在推动事业单位综合稳定发展方面发挥了巨大作用。激励机制的产生给事业单位的人力资源管理开创了一种全新的管理方式,推进行之有效的激励机制是事业单位达成计...[阅读全部]
  • 2018-03-08 09:03民办高校人力资源管理中的薪酬福利管理
      摘要:薪酬福利管理是民办高校人力资源管理中的重要组成部分,民办高校在人力资源管理过程中进行良好的薪酬福利管理,会对学校吸引人才、留住人才起到关键性的作用,对提高学校的知名度和竞争力也有很大的帮助。...[阅读全部]
  • 2018-03-07 09:06新媒体背景下麦当劳危机公关的成与败
      摘要:麦当劳在2012年和2014年两次危机公关中均以微博为主阵地,辅以通过传统媒体发布信息,却得到截然不同的结果。本文将着重从麦当劳反应速度、其所动员的媒体资源的可信度、微博传播内容的角度分析其危机公关...[阅读全部]
  • 2018-02-22 09:30关于应用型大学人力资源管理专业提升实践能力的思考
      摘要:作为应用型大学,主要以培养学生的专业技能和实践能力为目标,因而实践教学体系的设计和改革成为应用型大学培养人才和提高教学质量的关键。当前,应用型大学人力资源管理专业的实践教学中还存在着一些亟待...[阅读全部]
  • 2018-02-07 11:45浅析新媒体商业模式创新中的人力资源管理
      摘要:新媒体已经成为全球最具发展活力与潜力的前景行业,但竞争也愈加激烈。中国新媒体业若希望立足改革,实现进一步的发展,必须建立与时俱进的创新型商业模式,而商业模式的创新与人才资源管理的创新不可分离...[阅读全部]
  • 2018-01-27 09:14大数据时代下轨道交通运营企业人力资源的管理
      摘要随着大数据技术的发展,我国城市轨道交通相关企业在公司运营过程中,要合理地开展人力资源的量化管理工作。在大数据的支持下,企业可以通过采集员工的基本信息、招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系以及日...[阅读全部]
  • 2018-01-19 10:25高职院校职业生涯规划教育研究
      职业生涯规划的理论与实践最早起源于19世纪末的美国,我国真正开始重视职业生涯规划是从上世纪末开始,在高校的普及则是从本世纪初开始,其中,标志性事件就是教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课...[阅读全部]
  • 2018-01-13 09:34浅析高速公路企业人力资源的合理配置
      摘要:伴随着经济的增长,我国高速公路产业也呈现出迅猛发展的态势,因此,需要更加稳固的人力资源为其提供强有力的支持,才能进一步提升高速公路人力资源管理效率,助力企业实现迅速发展的目标。文章通过对高速...[阅读全部]
  • 2018-01-08 11:04燃气企业人力资源激励战略
      摘要:随着时代发展和社会进步,“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,国民经济保持中高速增长,人民生活品质逐步提高,企业之间面临着愈发激烈的市场竞争,越来越多的企业认识到人才是企业的生命之...[阅读全部]
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