分析电力调度运行管理中的问题与改进对策
来源：UC论文网2016-01-20 22:54
摘要：
随着人类生活方式的改变，对电力的需求越来越大。保证电网安全运行、加大电力调度运行管理、提高电网运行的稳定性是电力调度管理的目标。社会经济的发展是建立在能源消耗的基
随着人类生活方式的改变，对电力的需求越来越大。保证电网安全运行、加大电力调度运行管理、提高电网运行的稳定性是电力调度管理的目标。社会经济的发展是建立在能源消耗的基础上，因此为了更好地促进社会以及经济发展，满足人们对电力的需要，保证电网的安全运行，我国电力企业引入先进技术设备，不断升级改造电网结构，提高电力调度运行的管理水平。在整个电力系统的运行过程中，电力调度运行管理处于核心地位，若是此环节出现问题，后果不堪设想。只有保证电网架构的合理性，增强电力保护系统的稳定性，提高工作人员的知识技术能力，才能确保电网的安全运行。
1 电力调度运行管理中存在的问题
1.1 信息孤岛问题
作为电网的全程监控系统，电力调度自动化系统不能独立存在。为了降低“信息孤岛”的发生率，电力调度系统必须和其他相关系统互联。不同级别区域的电力调度系统，必须实现资源共享。我们需要重点考虑互联过程中如何解决接口连接方式问题，因为不同厂家的电力系统结构和数据库结构存在很大差异，限制了不同系统之间的资源共享和信息交换。
1.2 继电保护管理不完善
电力调度运行管理中存在许多问题：一方面，调度系统管理不能及时更新，落后于新型的工作模式和新型电力设备，管理漏洞日益突出，自动化系统的管理应用首当其冲。另外，缺乏意外事故的应急预案，重视实际技术操作，轻视工作现场管理，也给电力系统的运行造成了安全隐患；另一方面，继电保护管理方面问题最多，主要体现在整体参数计算上。计算定值时，由于个人失误，计算结果错误，而且定值执行缺少监督力度，这都阻碍了电力调度运行管理相关工作的正常进行。此类现象的发生不仅严重损坏设备，还对工作人员的人身安全造成威胁，给企业带来难以估测的损失。
1.3 工作人员工作经验不足，对调度知识掌握不熟练从整体来看，我国从事电力调度运行管理的人员存在工作经验不足和对调度方面的知识掌握不熟练的问题。目前，电力调度系统已经实现对电网的整体控制，工作人员可以监控和调度整个电力系统。但是大多数调度部门的人员由于缺乏工作经验，不能很好地处理系统出现的问题。电力系统的正常操作需要专业人才，否则容易出现操作失误现象，因此工作人员必须加强个人专业知识的补充和实际操作能力的提升，充分掌握电力调度方面的知识。通过调查发现，目前多数电力企业的工作人员缺乏工作经验，专业水平不高，不能完成电力系统的管理和自动化控制，影响电力系统的安全运行，给管理工作造成困扰。
2 电力调度运行管理的改进措施
2.1 电网调度运行规范化
随着科学技术的发展，信息技术高新科技应用到电网系统中，电力调度自动化系统逐渐完善，现代化程度逐渐提高，大大提高了电网安全性及经济性。但是，调度人员的不规范操作和失误降低了电网运行的安全性、稳定性。为了防止人为因素造成的调度错误等现象的发生，确保电力系统的安全运行，必须规范人员交接班制度、提高调度人员的突发事故处理能力、规范电网调度操作指令。具体要求如下：
2.1.1 规范人员交接班制度。交接班是保证电网调度持续性的关键，规范人员交接班制度才能确保交接内容准确、调度思想一致，保证后续工作的顺利进行。
如果交接不清，就可能发生送电错误、送电疏漏等情况，甚至造成电网运行故障、人身伤亡等意外。
2.1.2 提高调度人员的突发事故处理能力。电网事故具有突发性和不可预见性，一旦事故发生，如果处理不当，将会造成极为严重的后果。因此调度人员必须不断提高自身的心理素质和专业素质，提高责任心和使命感，电力企业也应建立电网事故预想制度，防止意外事故的发生，确保电网运行的安全稳定性。
2.1.3 规范电网调度操作指令。调度人员通过调度操作指令改变电网的运行方式和设备状态，调整电网的安全运行。无论在日常工作中还是面对突发事故，调度人员必须保证调度操作的正确性，始终坚持“安全第一”的原则。
2.2 完善电网运行方式的管理
为了确保电力调度运行能够正常开展，完善管理方面的问题是关键。坚持“安全第一、生产第二”的原则，加强维修管理工作，同时将信息技术应用到管理工作中，推动电力调度运行管理的发展。具体要求如下：
2.2.1 实现运行方式管理制度化，通过制度改革规范电网运行方式管理工作，将上一年电网运行作为参考依据，防止同类问题的重复出现。
2.2.2 从技术视角深入剖析电网运行方式。首先分析计算运行方式，然后在并架双回路故障情况下分析计算母线和同杆的稳定性，最后分析重要输电断面失去两条线路或者因联络线跳闸而造成电网解列情况。
2.2.3 积极组织开展有目的性事故预想和反事故演习训练，完善防范措施，消除网架变化或意外事故对电网安全运行的影响。
2.2.4 应用信息技术，使用软件构建数据库系统，构建电力调度运行系统安全分析模型，规范电网运行管理方式，提高管理水平。
2.3 增强调度员的安全意识、加强技术培训
调度员的工作主要是更改电网运行方式、进行停送电操作和处理意外事故，但是我国调度员的综合素质和专业技能较低，影响到管理工作的正常进行。因此为了提高调度员的综合素质，防止失误操作事故的发生，必须增强调度员的安全意识、加强技术培训。通过技术培训，让调度员学到更多的专业技术知识，通过实际事故演练，提高突发事件的应变能力。具体要求如下：
2.3.1 提高调度员的安全意识和责任意识。电力企业定期开展组织安全教育活动，营造实际突发事故情况，监控每个调度员的表现，活动结束后进行相应的评价并提供建议，加强安全教育的目标。
2.3.2 对调度员进行技术培训，提高综合素质和专业技能。随着科学技术在电力调度运行中的应用，电网现代化水平逐步提高，同时对调度员的综合素质和专业技能提出了较高的要求。调度员在工作过程中要不断学习新技术、补充新知识、提高自己的实践能力和专业技能，满足工作岗位的要求。电力企业要定期开展组织培训活动，以提高员工实际应变能力为目标，重点进行技能培训。调度员通过培训学习掌握扎实的专业技能，在指挥电网运行或意外事故处理过程中做到精确无误，将损失降到最低。
3 结语
电力调度运行管理在电力企业中至关重要，电网运行与经济发展紧密相关。因此，电力企业要重视电力调度运行管理工作，通过制度改革和技术更新等措施规范电网调度管理工作章程，加强电力调度运行管理，保证所有员工在工作中的安全，将安全措施落实到位。通过组织专业知识培训等活动提高员工的专业素养，增强安全意识和责任心，杜绝意外事故的发生，提高工作效率，确保电网的安全运行，为企业带来更多的经济收益。
参考文献
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