怎样做好新时期环境下国有企业党员教育管理工作
来源：UC论文网2016-06-21 10:36
摘要：
当前形势下企业的党灵教育管理工作是企业基层党建工作中的重要组成部分，同时也是摆在国有企业面前开展思想政治工作的难题。
国有企业基层党支部作为国有企业中党的重要组织基础，是国有企业党员日常管理组织的基本形式和基本单位，更是国有企业基层组织的关键。在新时期环境下，因各种原因党员教育管理工作面临许多新问题。国有企业要想实现又好又快的发展必须要对党员的教育管理工作方法进行创新充分调动党员工作的积极性和创造性，将国有企业的组织优势和政治优势发挥到极致增强国有企业的党组织的凝聚力和战斗力。
一、加强国有企业党员教育管理工作的意义
(―)企业思想政治工作的开展得益于国有企业党员教育工作的加强。
要想让党员干部职工思想素质得到提升，促进国有企业思想政治工作的有序开展。思想政治工作作为国有企业生产经营工作的核心，在进行思想政治工作时必须要认识到这一点。思想政治工作的适应性奠定了企业思想政治工作的生命线作用，而思想政治工作的核心地位必须有赖于传、帮、带作风的维系。新时期党员教育工作作为国有企业思想政治工作的重点之一，在稳定企业发展方面提供了强大的精神动力和思想后盾。
(二）促进企业先进文化的发展必须要加强国有企业的党员教育工作。
随着改革开放的日益发展，我国涌现了大量的外国文化和价值观念，这些文化当中既有精华又有糟粕，在这些外来文化中我国的国民思想也在进行着多元化的发展。党员的思想在某些方面也不可避免的受到影响。对于国有企业来说，政治思想的加强显得尤为重要，在新时期受西方思想文化的影响很多党员的政治思想也逐渐弱化。对经济效益的追求使得国有企业对党员的教育培训逐渐减弱甚至忽略。在党建工作越来越重视形式的前提下,加强党员教育工作彰显党员的先锋模范作用显得尤为重要。
(三）企业党员要想实现自身价值就必须要加强国有企业的党员教育工作。
为了企业的未来有更好的发展，很多企业巳经实施以人为本的管理模式,开展企业党员教育工作就是帮助企业员工实现人生价值的重要途径。对党员进行思想政治教育能够很好的实现党员的先锋模范作用，提升企业员工的整体素质促进国有企业健康发展。
二、新时期国有企业党员教育工作出现的问题
(―)教育的内容值化。
现代社会巳经进入信息化的时代,知识经济在现代社会的发展中已经越来越凸显，传统的党员教育内容及方法巳经不能适应现代社会的需要，要想加强党员的教育管理工作必须要更新教育的内容及手段，科学文化含量在新时期国有企业党员教育工作当中显得尤为重要。这就要求国企在进行党员教育工作时要抓好教育的重点，把握时事热点对新知识新理论要进行不断的补充更新,尽可能的提升党员教育的工作质量。
(二）教育的针对性不强。
随着新时期的到来，对国有企业党员干部职工的思想素质要求越来越高，很多国有企业也在新时期新形势下进行着企业的结构重组，在这一工作中党员的教育工作很容易被忽略。在一些国有企业中，企业对离退休职工的党员教育工作缺乏管理，党员的教育工作缺乏针对性，不能很好的发挥老党员的先锋模范作用’党组织的凝聚力和战斗力也随之减弱。131
(三）教育管理制度欠缺。
在很多国有企业当中，因为教育管理制度的欠缺，党员干部职工始终处于放养的状态，有些企业只重视管理形式而不能严格遵守教育管理制度，有些党员对教育培训的重要性很难理解，找各种理由不参加教育学习起不了带头作用，更严重的是基层党组织人员对此也熟视无睹，导致党员教育管理工作无章可循。
三、加强国有企业党员教育管理工作的有效途径
(―)加强党员教育内容的充实工作。
国有企业在进行党员教育管理工作时要不断的充实教育内容，在联系教育和党员干部职工的生产生活时也要关注企业基层党员队伍的实际情况。坚持邓小平理论以及三个代表重要思想，从教育内容的本质和教育工作的薄弱环节入手，积极开展企业的精神文化活动，丰富和提升教育工作的形式与内容。
(二）加强党员教育的针对性。
随着社会市场经济的发展，提升党员教育的针对性是新时期国有企业发展的需要。由于党员教育工作面对的是变化的世界，因而党员必须要有应对瞬息变化的世界的能力?w在教育管理工作中要充分利用多媒体技术以及现代化手段，提高党员教育的针对性。
(三）加强党员的教育管理制度建设。
国有企业要想完善党员管理制度必须必须要严格教育,严格管理。要随时检査党员教育管理制度的执行,加强管理制度的执行力度，确保党的先进性与纯洁性。
结语
党员教育管理工作是国有企业工作中重要的组成部分,想要做好新时期环境下国有企业党员教育管理工作,必须坚持贯彻落实民主集中制，站在职工群众的利益之上，坚持党的精神，完善党的服务机制，提升国有企业党员教育管理工作的效率与质量。
夏琴
（中铁十一局集团桥梁有限公司，335003）
