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构建和谐社会与国有企业财务管理创新

来源:UC论文网2018-03-05 08:52

摘要:

  [摘要]在当今时代的发展中,坚持中国特色社会主义道路,构建和谐社会是发展的主要内容。而在当前我国构建和谐社会的问题上,发现国有企业不管是在财务管理结构还是财务职能等方面,都出现与构建和谐社会不适应的...

  [摘要]在当今时代的发展中,坚持中国特色社会主义道路,构建和谐社会是发展的主要内容。而在当前我国构建和谐社会的问题上,发现国有企业不管是在财务管理结构还是财务职能等方面,都出现与构建和谐社会不适应的现象。因此,为了更好的构建和谐社会,必须进行国有企业财务管理创新工作。


  [关键词]和谐社会国有企业财务管理创新


  中图分类号:F275;F276.1文献标识码:A文章编号:1009-914X(2018)06-0264-01


  引言


  對于如何更好的构建和谐社会,其中很大程度上取决于企业的发展。而在我国国有企业发展中,又因为其中存在很多不同因素,进而产生的后果也不尽相同。在一个企业发展过程中,财务管理往往是根据企业中经济活动掌握一个企业资金去向的管理,如果企业的管理随着市场发展出现变化时,那么对于财务的管理也会发生变化。在市场核心竞争力的冲击下,对于国有企业的发展需要我们不断去改革,同时也需要我们为了不断实现构建和谐社会的目标,而不断对企业进行创新,更要不断对企业财务管理进行推陈出新。


  一、构建和谐社会需要国有企业财务管理创新


  (一)一段时间内,我国社会矛盾的不断加剧、状况频发就是真实的历史写照,而在关键时刻,我国积极借鉴国外发展经验,结合自身经济发展规律,同时不断的汲取中华民族优秀传统文化的同时,提出了构建社会主义和谐社会的战略目标。这一思想的提出,不仅可以看出我国对于社会发展思想的巨大转变,更是我国为全面实现小康社会,推动现代化社会主义的重要指导方针。其构建社会主义和谐社会的本质,就是实现人与人、人与社会关系之间真正的和谐。要想真正构建和谐社会其根本就是实现人与自然的真正和谐,其主要表现在人们扩大社会财富的同时,对自然资源的合理利用,只有这样,在提高人们群众生活水平的基础上,社会也能得到健康和谐发展。


  (二)目前我们所处的社会,因为个人利益不同,在社会关系上也出现了实质性的不同。而要想构建和谐社会必须从根本上实现人与人之间的和谐的社会关系。不仅如此,还有一种利益关系则体现在人与自然、人与精神间的关系上。人与自然之间关系的表现,是一种长期利益与短期利益间表现,而人与精神的关系表现则是对主观利益认识不同的表现形式。因此,要想构建和谐社会,有效协调各方面的利益关系是关键,只有实现利益均衡,才是社会和谐发展的根本。


  (三)协调好更方面的利益关系构建和谐社会的关键所在。一方面发挥政府的宏观调控政策,建立健全以公共利益作为基础的再分配体制,使公共管理得到创新性发展。另一方面,作为黑涩会经济主体的企业,应该不断进行管理上的创新,协调好企业中的各利益关系,为构建和谐社会做好坚实的基础。企业作为经济活动的重要环节,是社会财富的创造者,也是各经济关系的保持者。因此,企业对于构建和谐社会有着不可或缺的作用。而企业的管理工作就是通过调动职工们的积极性,去做好企业财产的和谐分配。说起对企业的管理,对财务的有效管理是核心,因此不断对企业财务管理进行创新工作,就是对创新企业管理最好的方式。而国有企业在之前的财务管理上,还存在着很多与构建和谐社会不相符的问题。因此要想构建和谐社会,必须对企业的财务管理工作进行创新发展。一方面,企业财务管理得到创新,管理的效率就会得到有效提高,从而企业的利润就会无限放大,以至于创造出的更多的社会财富为构建和谐社会做好强大的物质支撑。另一方面,通过建立企业的理财观念来实现发展和谐社会的最终目的,为了更好的促进各利益间的关系,可以通过建立激励政策等方法来实现。只有这样,才能为构建和谐社会做强有力的支撑。


  二、构建和谐社会与国有企业财务管理创新


  (一)构建和谐社会其根本在于和谐,基本发展目标就是实现毅力均衡。而在构建和谐社会的发展历程中,企业的财务管理不断创新是关键,而在不断创新过程中,树立和谐理财观念是基础。因此企业可以借鉴现代的财务管理制度,不断结合自身的实践经验,融合中华民族传统文化的精华思想,制定出适合自己企业发展、更是适合社会发展的财务管理制度。和谐理财管理理念,虽然概念简单明了,但是在具体的运动上不用的领域也有不同的处理方法。首先在人与人之间的财务利益关系处理上,主要表现的是合作双赢的理念;其次是人与自然的关系处理上,其中遵循的是绿色理财;最后在人与精神关系的处理上,则是一人文本的理财观念。而具体分析来看,双赢理念基本是以各方面利益为出发点的理念,在国有企业发展中只有兼顾全方面的利益,才是企业长期稳定发展的保障;而绿色理财理念,跟绿色发展观念一样,就是把自然资源放在首要位置,发展过程中尽量避免破坏环境的做法,保证整个企业与自然都能保持可持续发展;而人本理念,从字面上来看就是以人问基础,发展过程中,重点把握对人力资源的教育、使用上,充分发挥出人的主观能动性。


  (二)从过去的财务管理发展上来看,过于注重股东、合伙人的利益是普遍存在的现象,而被雇佣的劳动者的利益被无限制的缩小。然而,随着现代化市场的发展,重视高层利益忽视其他相关者利益的财务管理制度,已完全不能适应时代发展的需要。因此,为了更好的实现构建和谐社会的目标,就必须实现国有企业财务管理制度的改革创新,尤其是对利益分配问题的改革上。在企业的财务管理进程中,把各方面利益相关者作为利益分配的全部对象,实现企业利益相关者的财富无限化。


  (三)从过去的财务管理的基本职能来看,主要是表现在对企业中经济价值的配置使用上,完全没有考虑社会价值方面。也可以说,传统的财务管理制度,在企业对于财务契约关系的处理上,缺乏专业的财务制度来控制,这样的财务管理制度必将被时代所淘汰。因此,为了适应时代发展的需要,必须对过去的财务管理制度做基本职能方面的创新。只有财务管理的基本职能得到创新,才能使企业经济价值、社会价值等方面得到高度重视。


  (四)对于企业治理工作来说,做好财务治理是关键,而财务治理的对象就是对利益关系的处理上。要想构建和谐社会,过去由股东单方面控制财权的制度已不能适应时代的变化,目前,时代所需要的就是企业中所有利益相关者共同把控财权上。其中,实现财权共同治理主要有以下四方面的内容。第一,完善企业内部组织领导结构。为了更好的实现权利制衡的目的,组织各利益相关者成立董事代表会。不过要注意的是,董事会要为权利利益相关者负责,而不是单单只服务于高层领导干部。第二,在企业财务管理体系上,重点把经营者的财务摆在中心位置。第三,对于财务的管理必须制定奖励制度,当然长期的奖励制度更具有说服力。第四,很多企业在发展过程中亏损现象时常发生,当企业面临无法支付债权人债务时,最正确的做法就是通过破产来最大可能的补偿债权人。


  结论


  由此可见,为了实现构建和谐社会这一终极目标,国有企业的财务管理创新是关键。只有国有企业内部形成强大的凝聚力,财务管理得到更好的分配,才能为构建和谐社会打下坚持的物质基础,才能不断打开社会主义的发展大门。


  作者:王志浩

     参考文献 

  [1] 杨楠.构建和谐社会与国有企业财务管理创新[J].科学与财富,2015,(21):299-300. 

  [2] 诸葛斌.浅谈国有企业财务管理创新[J].当代经济,2013,(14):26-27. 

  [3] 霍红巍.构建和谐社会与国有企业财务管理创新[J].赤子,2015,(1):141. 

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