服装设计师与服装企业

　　摘要：我国服装设计师的成长和服装企业与设计师的关系；服装设计师在企业中的重要作用及自身的设计水平和设计理念对于企业和市场的影响。服装设计师拥有自己的品牌和企业；自身的企业对于该服装设计师产生的影响力；服装设计师在企业中起到的作用；服装设计师与其它各大同类企业的合作。国际影响力服装设计师的产生条件；如何培养具有国际影响力的服装设计师。我国当前服装企业对于服装设计师的要求，未来我国服装设计师应该具有的各种素质和专业水平。

　　关键词：服装设计师企业设计品牌

　　中图分类号：TS941文献标识码：A文章编号：1673-1875(2009)0

　　一、服装设计师――从校园到企业

　　近年来，我国的服装设计专业人才团队日益状大，各高校相关专业的毕业生都大量地走向社会，走向相关的行业。企业也在不断地高薪纳贤。这一现象尤其是在长三角、珠三角地区体现得更为泾渭分明。这些初出校园的学子，以自己的专业技能服务于企业，创造价值、繁荣经济，同时他们的设计能力和创造理念也在实践工作中得到了进一步的砺练而成熟。

　　在校阶段立志从事服装设计专业的学生应该做到的必要准备如下：其一，更大限度地把握好大学期间的课余时间，以学校具备的各种条件，确立学习计划，在绘画、美学、哲学、人文学、社会学等各个领域进行探索，提高自身的综合素质。每学期制订自己的学习计划，按期完成，如果条件具备，经常性地和著名专家学者进行请教和交流。其二，从纵向到横向地去关注世界设计领域的重大事件，了解历史和当代各图著名设计师的成功过程和他们的生活阅历。对于每一个设计师的设计作品风格和设计理念、历史背景进行分析和研究。其三，关注最新时尚信息、新材料、新产品的市场走向；了解当前服装行业的发展趋势；深入工厂、市场、不同消费群体，以提高自己对于该行业的认识。同时关注社会各种艺术展览、艺术赛事、流行趋势，以次扩大自身的知识面和启发创作灵感。

　　二、服装设计师――在企业中成熟

　　以上谈到的服装设计专业的同学走向企业之后，经过多年之后会有一些人脱颖而出，成为企业的首席设计师，从专业角度讲他们在走向设计师的道路上迈出了第一步，而许多他们的同行则默默无闻或转做其它的工作。这也就是一个优胜劣汰的自然规律在这一行业中的体现，有强烈敬业精神、有创造才智的同行将成为该行业的精英人才。服装设计师在企业中的道路还很漫长，而这一漫长的道路将使设计师更加成熟，懂得如何尊重市场，如何将所学专业知识更适当地体现在设计中。关于企业我还谈一个体验，20年前我大学毕业，去珠海、深圳的企业中求职，连续几家外资企业都不需要设计，他们都是做来样来料加工，这一点我当时很不理解，现在回想很合乎情理，当时中国刚刚改革开放，而培养出的设计人才又有怎样的设计水平呢？十多年前应聘西部的几家针织企业去做了两年的兼职设计，而这些私营企业意识到了设计的重要性，而同样西部有的大企业未成为上市公司前聘我去做设计、做市场策划，而上市后这么多年却一直在做来样加工。

　　设计师在企业中才能体会到自身的重要性，设计师好的作品会成为市场的导向。

　　三、服装企业中的设计师团队

　　服装企业中的设计师团队在我国是改革开放近十年之后，企业才意识到必须建立自己的设计团队，创立自己的品牌，提升本企业的知名度。如广东的白马集团，具有自身强大的设计团队。鄂尔多斯也拥有强大的设计师团队，并不断地培养和推出新的设计人才。如果企业能每个季度推出设计师的专场发布会，这样将使得企业和设计师二者相得益彰，这是企业还做得不够的地方，另方面就目前市场来看也没有多少值得企业这样为之付出的设计师。这是一个很深刻的话题，一个优秀的设计师需要具备的首先是：1、设计能力；2、团队协作精神；3、良好的敬业精神和道德品质。同样一个优秀的设计师也需要有一个同样具有慧眼的企业去呵护和培养。

　　许多企业每年度都在高薪招聘设计师，这是个弊多利少的行为，这样使得设计团队不稳固，成为真正的铁打的营盘流水的兵，不利于企业的长足发展，这就需要企业不断地培养打造自己本品牌的设计师团队，建立一支能力强、才智高、具有敬业精神的设计师团队，这应当是企业未来的方向。

　　四、服装设计师拥有自己的企业

　　在各地院校的授课中，同学们最容易谈到的是我国为什么至今没有出现世界级的服装设计师，关于这一问题我曾和同行、同学们进行过多次的探讨和思考，原因是多方面的，最后一段做专门的阐述。

　　首先，设计师要在成熟之后拥有自己的企业和品牌，这也是未来服装行业发展的趋势，一个设计师的成功是和自身的企业分不开的，现在国内的先例就有“鱼”牌服装、“木真了”等许多的服装企业，都是很成功的先例。服务设计师在有自己的作坊和企业的基础上，再不断地寻求和大的服装企业进行合作。

　　五、设计理念品牌企业国际影响力设计师的培养

　　关于产生有“世界影响力的设计师”将会是一个永久的话题，从设计理念上讲，设计师应当摒弃急功近利的思想，向国际著名设计师学习。其二是设计师应当不断地更新知识、博览群书，从意识形态上改变自己，及早给自己设计风格形成定位，如：色调、款式、材料、配饰等形成自有的个性和特点，不能是设计的多面手，而更加专业化、风格化。第二，作为品牌企业要给有能力的设计师提供更大的发展空间，如国外学习、考察研修等。

　　总之要培养具有国际影响力的设计师，不是简单的工程，这首先要从我们学院的教学理念和学术体系中进行反思，服装设计专业是否更细化、更专业、更系统，从对学生的专业培养的同时，是否可对于其敬业精神和是否热衷于该项事业进行考察。同时对于艺术气质和创造力进行培养。一个出类拔萃的设计师是应具备各种综合素质的。