企业管理中的法律事务工作

　　现在，随着我国社会主义市场经济目标的确立和各项法律法规的日益完备，企业在日常生产、经营、管理活动中涉及的法律事务越来越多，企业管理中法律事务工作也日显重要。因此，国有大、中型企业和比较有远见的私营企业家对企业管理中的法律事务工作也格外重视。他们不仅聘请专业律师担任企业的法律顾问，甚至还成立专门的法律事务部门，聘用专业法律人员处理企业的法律事务，维护企业的合法权益。

　　法律与企业生产、经营、管理的关系

　　一、依法治国已经作为国家的基本方针写进了《宪法》。在现代法制社会，国家对社会的管理职能主要通过各种法律法规的实施来实现。企业作为国家经济活动的基本主体之一，必然也在国家法律法规调整的范围之内，受国家法律法规的调整和约束。企业的生产、经营、管理活动，必须在遵守国家法律法规规定的范围内进行。

　　二、市场经济是各经济主体在相互平等的基础上进行的贸易行为。各平等经济主体之间相互关系的调整，主要依靠国家的法律法规，所以说所谓：“市场经济”也即“法制经济”。在市场经济下活动的企业，如果不知法，不懂法，不守法，就可能在不知不觉之间因违法行为而受到法律的制裁，给企业造成不应有的经济损失，同时在企业的合法权益受到不法侵害时，也会因为不懂法而错失依法维护企业合法权益的机会。而知法守法的企业，则完全可以依法维护企业的合法权益，使之免受任何不法侵害。

　　三、企业整个生产、经营、管理的过程，从宏观角度看，可以理解为各类合同的谈判、签订、履行、解决纠纷的过程。企业的经营目标，主要依赖各个合同的正常、实际履行来实现。而各个合同的谈判、签订、履行、和纠纷的处理，也必须符合国家法律法规的规定。

　　四、企业依法签订的合同，是确立企业在经济活动中权利和义务的具有法律约束力的协议，也是企业实现其经济目的、解决经济纠纷的重要依据，所以，企业签订的各类合同也可以理解为是国家法律法规在该企业的具体延伸。签订合同，对企业来说如同制定规章制度一样重要。因此，企业在经济活动中，如缺乏必要的法律知识或专业的法律工作者的参与，各类合同签订不好，企业的生产经营目的也难以顺利实现。

　　企业法律事务工作的特点

　　一、企业法律事务工作的内容主要体现在以下三个方面：第一，企业领导重大决策过程中的法律事务。包括企业的设立、变更，投资项目的选择、谈判，重大经济合同的签订，企业的改制、上市，企业重大问题、突发问题的处理等。主要涉及企业法、投资法、公司法、合同法、金融法等法律内容。第二，企业生产、经营、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律法规。第三，解决各种经济、民事、行政纠纷过程中的法律事务。除经济、民事、行政纠纷涉及经济、民事、行政等法律规定外，还涉及仲裁、诉讼、执行等程序性法律的规定。

　　二、企业法律事务工作不享有任何的执法的权力，而是着重与知法守法，防止发生法律冲突，依法维护企业的合法权益。

　　三、企业法律事务工作以从事本企业法律事务工作为基础，以促进企业依法经营管理，维护企业合法权益为任务，在日常工作中以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则开展工作，即企业法律事务工作主要以预防为主，以避免发生法律纠纷为目标，其次才是依法解决、处理已发生的法律纠纷。

　　企业法律事务工作的功能

　　一、预防功能。通过为企业领导进行重大决策提供法律意见，就企业生产、经营、管理活动中有关法律问题提供法律意见，参与、协助企业领导和员工的有关工作，起草、审查企业的经济合同和有关法律事务文书，解答企业职工的法律咨询等，使企业依法进行各项生产、经营、管理活动，防止出现违法行为和各种法律漏洞，预防企业发生法律纠纷，避免企业经济损失，维护企业合法权利。

　　二、挽救功能。在企业发生法律纠纷或企业合法权益受到侵害时，通过代理企业进行协商、调解、仲裁、诉讼等活动方式，依法维护企业的合法权益，避免或挽回企业的经济损失。

　　三、宣传教育功能。在处理企业法律事务的同时，通过与企业职工的广泛接触和解答咨询等，宣传有关法律常识，提高企业职工的法律意识，使企业职工能够自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作运用法律武器维护企业的合法权益。

　　随着我国市场经济的进一步发展和法律的日益完善，企业与法律的关系也将日益密切。大量的事实说明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和职工的法律意识就越高，企业越有可能正常、健康地发展，越可以避免许多的法律纠纷和经济损失。相反，企业忽视法律事务工作，企业经营、管理人员的法律意识越低下，企业的法律纠纷越多，经济损失越大，甚至还会陷入一些不法之徒所设下的法律陷阱。在建立现代企业制度的过程中，建立完备的法律防范机制也是企业管理的一个重要的组成部分。