推动精神文明建设，做好电力党建工作

　　摘要：电力企业是关系着国计民生的重要能源企业。党建工作则是影响电力企业稳定发展的重要因素。在新时期，电力企业所处的市场环境和内部环境都发生了巨大的变化。创新电力企业党建工作方式，借助先进的精神文明建设加强党建工作的价值，是电力企业党建工作新的出路。为此，文章讲述了电力党建与精神文明建设的关系，就如何做好电力企业党建工作，助力精神文明建设提出了几点建议。

　　关键词：电力；党建工作；精神文明建设

　　电力是当前最重要的能源形式之一，也是推动我国经济发展的重要组成部分。随着市场经济的快速发展，电力企业之间的竞争日渐激烈，这也给企业党建工作提出了更高的要求。因此，电力企业在党建工作中，要充分认识到党建工作在精神文明建设中的地位和作用，提高党建工作质量，强化电力党建工作对于精神文明建设的推进作用。

　　1电力党建工作在精神文明建设中的作用

　　电力的党建工作在精神文明建设中的作用主要体现在凝聚人心、协调关系、服务大局上。进一步来说，电力党建工作的目标主要是提高员工的思想觉悟和政治素养，促使全体员工思想统一，为了企业共同愿景而努力，进而为企业精神文明建设和发展注入动力，增强企业的和谐稳定和内部凝聚力。党建工作的协调作用主要指党建工作可以协调经济建设、企业发展与环境保护之间的关系，促使环保理念、可持续发展理念在企业得到贯彻落实。与此同时，党建工作还可以协调效益最大化与精神文明建设之间的关系，使企业经济建设与精神文明建设有效融合，促使企业上下在关注企业经济效益的同时，自觉与危害企业利益的人和事作斗争，促使企业职工干部自觉履行自身权益和义务，更好地回报企业。党建工作的服务作用指党建工作可以为企业职工、精神文明建设提供服务。电力企业的职工对企业是有一定的诉求的，党建工作可以为员工提供诉求渠道，借助民主管理促使人本理念在企业管理中贯彻执行下去。还可以针对员工关心的热点、焦点问题进行分析和研究，并提供合理的解决方案，促使企业内部管理环境焕然一新。这对企业稳定发展和精神文明建设来说，都是有益的。因此，电力企业在党建工作中，要大力执行能推进精神文明建设的措施，创新精神文明建设成果。

　　2做好电力党建工作推进精神文明建设的建议

　　完善党建工作制度，强化保障措施。依法治国室我国的基本国策。在依法治国背景下，电力党建和精神文明建设都要走上法治轨道，而且要促进党建和精神文明建设工作制度和工作内容的进一步融合，以促使二者同步发展。因此，电力企业要在大力推进经济建设的同时，建立党建管理和工作体系，完善党建工作责任制度，包括党建监督检查制度、通报制度、生活和学习制度等等，将党建工作责任落实到各个部门、具体的个人，将主体责任、监督责任分解到位，按照制度规定有序开展党建工作，处理相关问题。如关于党建队伍建设和组织文化建设，要健全长效机制，创新激励机制，为电力企业发展提供保障措施，促使党建工作规范化、制度化。为了推进党建工作有序发展，电力企业要在党组织领导和支持下建设精神文明委员会，重点开展职业道德、岗位职能教育，并以新老党员结对帮扶为重点，施行党员与预备党员结对帮扶计划，以基层党组织工作为支撑点，全面履行电力企业的责任和使命，使企业在快速发展通道中稳定发展。

　　构建和谐环境，丰富精神文明的内涵。构建和谐的内部环境，是促使电力党建工作、精神文明建设科学发展的根本，也是两者共同努力的一个重要方向。那么，如何构建和谐环境呢？以人为本，彰显社会主义核心价值观的作用，顺应社会发展趋势，开展全员思想教育，并创新思想教育内容和方法，使精神文明的内涵内化于心，进而提高企业职工干部的思想水平，让他们对企业发展形势、主要工作有一个清晰的认识，是构建和谐环境的基础。所以，在新时期，电力企业要充分利用党员活动室、“三会一课”、党员活动日等开展思想政治学习。同时本着因地制宜的原则，发挥新媒体的作用，有计划地开展远程教育、线上教育，开展精神文明创建活动，深入开展志愿服务、法制宣传和职业素养教育，为党员干部和企业职工学习、交流提供新的平台和载体，促使他们学有所获。

　　加强队伍建设，开展丰富多彩的党建活动。电力企业党建工作复杂而繁琐，它对党建人员的能力和素质都有一定的要求。要想提高党建工作水平，强化党建工作的文化建设、政治引领作用，需要电力企业加强党员队伍建设，提高党务工作者的素养。因此，根据党建和精神文明建设需要，企业要重视党务人员队伍建设，严把党务人员选拔关，拓宽人才选拔渠道，将党建理论和经验丰富的人才选拔出来，优化党务队伍的构成。然后，将党务人员组织起来，以党的基本理论和方针路线为重点，进行党的政治理论学习，提高他们的政治觉悟和思想认识，为企业发展奠定坚实的基础。在此基础上，结合企业实际，将企业党建工作与企业生产、管理结合起来，开展各种党建活动，以活动为载体来传递党的精神，塑造企业形象，以培养职工的认同感，提高企业精神文明建设水平，为企业发展注入生机与活力。

　　综上所述，借助党建工作提升企业的精神文明内涵，凝聚人心，是电力企业可持续发展的要求。因此，電力企业要积极开展党建工作，构建和谐的电力企业发展环境，以推动企业精神文明建设，助力企业和谐、稳定发展。