人力资源管理的参考文献

最新问答

• 夜月叶耶也

  [1]
  刘翠清.
  人力权益会计制度设计研究[D].
  山东经济学院
  2010
  [2]
  邢芷芯.
  人力权益会计制度设计研究[D].
  湖南师范
  2008
  [3]
  陈洁.
  我国人力会计核算研究[D].
  东北财经
  2010
  [4]
  李莉.
  企业人力会计计量指标体系设计[D].
  成都理工
  2011
  [5]
  崔胜利.
  关于我国人力会计核算及应用分析研究[D].
  四川
  2007
  [6]
  戴致光.
  人力会计研究[D].
  东北财经
  2002
  [7]
  李茜.
  新经济时代我国人力会计研究[D].
  长安
  2008
  [8]
  任力荣.
  对人力会计及其在我国应用的思考[D].
  首都经济贸易
  2008
  [9]
  周媛.
  高新技术企业人力会计核算探讨[D].
  河北
  2009
  [10]
  徐暘.
  人力会计相关问题的研究[D].
  东北财经
  2010
  [1]
  刘翠清.
  人力权益会计制度设计研究[D].
  山东经济学院
  2010
  [2]
  邢芷芯.
  人力权益会计制度设计研究[D].
  湖南师范
  2008
  [3]
  陈洁.
  我国人力会计核算研究[D].
  东北财经
  2010
  [4]
  李莉.
  企业人力会计计量指标体系设计[D].
  成都理工
  2011
  [5]
  崔胜利.
  关于我国人力会计核算及应用分析研究[D].
  四川
  2007
  [6]
  戴致光.
  人力会计研究[D].
  东北财经
  2002
  [7]
  李茜.
  新经济时代我国人力会计研究[D].
  长安
  2008
  [8]
  任力荣.
  对人力会计及其在我国应用的思考[D].
  首都经济贸易
  2008
  [9]
  周媛.
  高新技术企业人力会计核算探讨[D].
  河北
  2009
  [10]
  徐暘.
  人力会计相关问题的研究[D].
  东北财经
  2010

  浏览 271赞 106时间 2022-08-02
• 帅气小王子…

  对于小企业来说，人员招聘在其经营中，比大企业更为重要。因为中小企业的事业发展，正是建立在人与人之间的密切配合上。本文通过一定的和文献，对无锡策源置业顾问有限公司人员招聘现状进行分析，以期从现状中找出规律与问题，用以研究中小企业人员招聘的趋势，并提出相应对策，为中小企业在制定人力规划与招聘策略时一定的信息，从而改变其以往在招聘上的不足，根据中小企业目前招聘的新走向和其企业情况，选择对企业来说最佳的人才获取渠道，提高人员招聘的有效性，制定出更适合自己企业发展的人员招聘方案。而且对我们应届生来说，了解企业的招聘现状和趋势，可在求职中作出更好的“战略部署”，对就业形势做到心中有数，了解社会需求，才能成为真正满足企业所需的人才。因此，只有了解和掌握中小企业人员招聘的特点，才能有效地吸引和留住人才；只有能有效地吸引和留住人才，知人善用、人尽其才，才能使企业获得核心竞争力，实现可持续发展，推动远宏制衣有限公司公司的健康、快速、持续发展

  浏览 256赞 120时间 2022-02-02