大学毕业后档案到哪里去了？

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• 吃货JyHl

  后档案在县以上委组织部门和人事部门所属机构进行保管。

  一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、（包括档案）、单位证明、政治面貌材料（例如员材料）等。

  人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

  扩展；

  未就业

  对于未就业的大的档案，一般采取三种方法：

  1把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

  ★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的生和暂时不想就业的生。

  ★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

  ★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

  2把档案留在学校。2002 年下发文件，允许时尚未落实单位的生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

  ★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的生。

  ★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

  ★ 缺点：生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

  3把档案转至就业代理或人才交流中心。

  ★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的生。

  ★ 优点：易于生解决一些实际问题。

  ★ 缺点：由于生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

  已就业

  1把档案转至有人事管理权的单位。

  Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把的档案弄丢了或是扣住不放。

  Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收，的档案要放到人才中心去。

  2把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

  参考：百度百科-档案管理

  浏览 207赞 57时间 2023-03-02
• wanguofang

  生后，在其学籍档案中放入该生的报到证，然后由学校将档案转交生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果生后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。
  
  档案的作用
  1、转正定级，获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。
  2、考研；
  3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。
  4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的（天津就是这样）。有职称，也是求职的一个砝！
  5、考，比如会计专业资格等，需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。
  6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开！
  7、出国审查，没有档案，政审就无法进行
  8、养老保险。工龄计算，必须要档案！退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。（根据2010年的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续，但办理过程非常麻烦。）
  9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。
  10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。
  11、住房补贴发放
  12、入团入。
  
  档案如果不小心成了档了怎么办？不用着急，请看办法
  1、生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“档”，后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校生身份，携带、证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！
  2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。
  3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的需要经过相关部门核实，如果档案遗失，还要到原单位去补充和确认。
  4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

  浏览 389赞 147时间 2022-10-01
• 蓉儿…点滴缘

  1、后档案存放学校（注意2年期限）：如果后没有及时找到工作或考研，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失；

  2、后档案存放人才市场：没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是机构，这是部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起有安全保障；

  3、后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接；

  4、后档案主动打回原籍：不管是否参作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

  浏览 210赞 50时间 2022-06-17
• 樱花落雨

  你的档案有可能被学校打回生源地的人才市场了，建议你回去找一下。如果不确定的话，也可以回学校查询哦，就算档案不在学校，也可以知道档案的去向。
  职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能（如：称职外语及计算机应用能力等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。一般私企很少有聘职称这一项，事业单位比较多，或者工程类，主要看你是在什么行业。

  浏览 435赞 111时间 2022-02-15
• 太极武者NO1

  你的档案学校会保存1年，之后如没有提档，应该会打回原籍人事局。
  首先呢我们前两天刚说完档案的问题。档案是随着你走的，而且档案一般不是自己拿着的。在你上的时候应该是在你们的学校，当你的时候，也就是你找工作之后应该签一个三方协议，签完三方协议之后，你的档案就会跟着到你的工作地点（但这是事业单位的情况，如果你就业的地方是外企呢，一般也不会签三方啊什么的），所以你的档案应该会打回原籍的人事局，你可以把你的档案存在户口原籍的人事局，要交保管费，一年存档案费好像是200多块，这个你问人事处就知道了，这个存着档案主要是要你今后买养老保险啊，社会保险什么的用的。

  浏览 261赞 98时间 2021-10-21