大学生择业就业观

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• 草菜一家

  说个事吧 ....在全国各大高校生之际，大就业成为广大生和社会关注的焦点。据相关部门统计显示，2006年的生比2005年增长22％左右，全国普通高校生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大。本报道中2005届生任晨阳的就业经历，也许能给大就业一些参考。
  
  一只童鞋在任晨阳手里，不停地捣弄着，他不断地交换使用老虎钳、鸭嘴钳、锥子、起子、刷子、针等工具，时而使劲地穿针拉线，时而仔细地用起子尖压平鞋底的边角。
  
  任晨阳是名做鞋工人，他做的是传统的手工布鞋。
  
  偶然间成了一名鞋匠
  
  今年24岁的任晨阳，2005年从北京应用技术酒店管理专业，偶然的机会，任在网上看到了内联升鞋业有限公司（一家以传统工艺布鞋的老字号，以下简称内联升）招聘技术工人，在此之前，他从电视中了解到该老字号，抱着试下的心态，任晨阳参加了应聘。
  
  应聘初，内联升的相关负责人，就对前来应聘的年轻人风，告知他们手工做鞋的枯燥和累，但任晨阳还是留了下来。
  
  最初的两个月，内联升没有直接教他们做鞋，而是让他们在厂里干些杂务，熟悉工序，并对他们进行观察、考核。
  
  两个月的考核期满后，任晨阳和另外一名年轻人留了下来，他们学的是底工（就是将手工纳好的、每平方寸81针的底子与鞋帮连成一体），这是制鞋工艺中最难也是最重要的一个工种。由于对技艺的要求很高，这个工种里的师傅被称为制鞋工艺中的“鞋大夫”。
  
  2005年10月初，任晨阳和其师兄，一起被内联升派到河北省燕郊市，到70多岁已退休的王傅家中去学习，为期一个月，吃住都在王傅家。
  
  带着年轻人特有的好奇心，最初任晨阳觉得做布鞋很新鲜。但对于从没摸过针线的任晨阳来说，学做布鞋，并非那么简单。从最基础的递针（将线穿过针的鼻眼）开始，“就受了打击”，线硬是递了十多分钟，才递好，“当时弄得我满头大汗”，谈起当时的尴尬，任显得有点不好意思。
  
  一开始的几天内，手不断的被针扎出血。由于在缝针时要用力拉线，力气也不知道怎么使，虽然戴了指套，手指仍被线勒得生疼，手指都产生了淤血。晚上的时候，得用温水泡手，让淤血从手上散开。
  
  对于每天的活计，任告诉记者，他们做鞋都得坐小马扎，而坐小马扎的要求是“过三弯”：头弯、腰弯、膝盖弯，对于没坐习惯的人，这是件很难受的事。尤其是对于身高1．80米的任来说，这个过程更难受。
  
  学习进行到中途，任晨阳开始有点熬不住了，晚上睡在床上的时候，想着学习做鞋的苦与累，还有又痛又麻的手，加上从没长时间离家，他开始有点想家了，放弃的念头也在这个时候萌生。
  
  “这是当逃兵啊”，任晨阳最终没有放弃。坚持下来的他，慢慢做得顺手起来。
  
  学习之余，王傅还跟任晨阳他们讲述中国布鞋的历史、内联升的历史，以及王傅做学徒时的经历。“眼界一下子开阔起来，兴趣也被调动了。”说起这些学习之余的“学习”，任晨阳兴致很高地回忆道。
  
  王傅那时做学徒时，对徒弟极为严格，秉承的是“不打不成材”的传统授徒理念，徒弟出了什么差错，随手拿起绷好的鞋楦（做鞋所用，类似于木模具，绷好的鞋楦钉有钉子）就打过去，徒弟的腿往往被扎出血印。
  
  对于学徒的一些硬性规定也很严，徒弟在未出师前，是不能长一点头发的。一次王傅的头发长了起来，他的便对他说，你可以离开鞋店了，当时王傅很不理解地哭了，最后才得知学徒是不能留头发的，得一律光头，当晚，他就将自己的头发剃光了。
  
  谈起做鞋之外学到的东西，任晨阳现在回想起来，王傅在人生阅历上给自己的启示，以及在做人道理上给自己的启发，至今让他感到获益匪浅。
  
  任晨阳至今还记得，学了三四天后，第一双鞋做出来时的欣喜。虽然是在的帮忙下做出来的，但“不敢相信自己的眼睛。”后来也夸奖他，说他学得快。
  
  为期一个月的学习期满后，任晨阳和师兄回到北京，成为了一名内联升的做鞋工人，身份仍是学徒，但已不是专门学习了，而是在职员工，日常工作中有不懂的地方，请教老工人。
  
  “三百六十行，行行出状元”
  
  谈起在内联升总厂近半年的做鞋经历，任晨阳似乎已经适应了做鞋的工作。“看着一双双鞋从手中产生，成就感油然而生”，从最初对布鞋的一无所知，到现在越来越觉得有意思，任晨阳开始享受着做鞋带来的乐趣。
  
  “这个小伙子学得比较认真，干得不错。”对于任晨阳的工作，内联升的刘厂长评价道。
  
  任告诉记者，虽然现在还处在学徒阶段，工资不是很高，精品率也没能达到厂里规定的要求，但看到自己做出的精品鞋，还是很高兴。
  
  内联升企业的氛围和文化，让任晨阳工作起来兴致很高。工作中没有严肃紧张的气氛，车间里的老员工对任都很好，“他们都把我当晚辈对待”，平时有什么体力活或小杂活之类的，任就尽量多做，为此，老员工经常夸奖任，“感觉大家像一家人。”
  
  每天厂里早上8点40分上班，下午4点35分下班，固定的时间和固定的工作量，让任晨阳比较满足。
  
  现在任晨阳每天的任务是，一双鞋或两双童鞋，工作之余还帮忙厂里做杂活。
  
  谈起自己对未来的憧憬，“不想当将的士兵不是好士兵嘛。”任说出了他的打算。他的目标是做一名布鞋设计师——相当于厂里的工程师，而不仅仅是做鞋的技工。“我现在是什么款式都做，尽量多学东西，打好基础。”
  
  “内联升有一两百年历史，品种比较固定，公司要发展，得有所创新，跟上时代的需求。”
  
  厂里的老设计师现在大多都已年老，需要年轻人来，厂里今年年初招了一名科班出身的设计师，但这位设计师原来没有接触布鞋，在厂里呆着三四个月后，就自己离开了。
  
  任晨阳还谈起了他对设计师的理解，好的布鞋设计师自己本身就是个优秀的做鞋者，因为你在设计时，首先得考虑到设计出来的鞋是否容易做、如何做，你得自己先做出鞋的样式。
  
  踏实做人做事而已
  
  任晨阳最初成为一名做鞋工人，身边很多人不理解，包括自己的父母。
  
  对于最初选择内联升，任的想法很“简单”，自己年轻，什么都可尝试着做，尽量多学东西，而做布鞋更是件让人感到新鲜的事，随着对做布鞋的深入，任开始把做布鞋当成一个真正的职业了。
  
  “我们当时真的不理解，觉得这岁数不大，不适合干这行。”谈起任最初的选择，任的母亲回忆起自己当初的观点。
  
  她觉得任晨阳从小淘气、多动，作为一个年轻人，肯定是干不长这个活，但作为父母，总希望自己的子女有份稳定的工作。任晨阳读的专业是酒店管理，做鞋跟所学全没有多大关联。
  
  任晨阳的父母最初对任的期望是，任后，能做个管理方面的工作，这样对社会经验的提高也有帮助。
  
  而看到任晨阳的坚持，兴趣的加强，任的父母对他从事这个工作的态度开始慢慢发生转变。
  
  “这变得比原来稳重了，感觉人也踏实了。”任晨阳的母亲跟记者谈起了任的变化，前，在父母眼中任还是个做事毛糙的小伙子。
  
  “现在大就业压力挺大的，咱们家长也得转变一下观念，适应社会的需要。”任的母亲向记者表示了她现在的看法。
  
  “大了，也得尊重他的选择，再说他现在干得挺起劲的。”谈起任晨阳的工作，任的母亲现在已经比较放心了，用她的话来说，任的性格从小就是对自己感兴趣的事认真，而现在任晨阳也真正喜欢上了做鞋，工作也算稳定下来了。
  
  在跟同学聚会时，大家谈起彼此的职业，同学们都不理解，甚至有瞧不起任晨阳做鞋的工作，但任解释着、坚持着，“三百六十行，行行出状元”。
  
  任现在的工资不高，和一些同学比甚至低很多，但他说，他已经很满足现在的工作，“知足常乐啊”，任说了一句似乎跟他年龄不相符的话来。
  
  “大家觉得这仅仅是做一双双布鞋，我可不这样认为。”就在做鞋的过程中，任晨阳跟记者谈起了他的“做鞋观”。
  
  “其实大家对我的不理解是对这行不了解。”一些小困难慢慢挺过去后，做鞋的乐趣也慢慢显现出来。
  
  “布鞋是中国的一种传统文化，而布鞋和内联升里面所包含的，本身也是一种文化，这个行业不仅仅是做布鞋，更是一种传统的艺术。现在像我们这样的年轻人，已经很少穿布鞋了，也很少知道这里面的了。我觉得有这个必要将这种传统文化传承下去。”
  
  现在的任晨阳基本上已能独挡一面，但他感觉到做传统的手工布鞋这门手工艺，不是一两年能学精的，工夫更在于平时在工作中的悟。
  现在大就业难 可选择创业 我现在也是一名大 我 了解一点啊

  浏览 163赞 93时间 2024-03-26
• 越来越有感觉

  现在我们常说我们的选择时多元化的，其实不是，大多数大选择的还是大城市、大企业、高工资、“白骨精”职位，这种选择根本不是多元化，恰恰相反，非常单一，这叫多元化幻觉，觉得自己的选择时多元化的，其实根本不是那么一回事。
  这不是大的错，社会就是这样。
  所谓发展潜力、发展空间，其实无非指的是自己能挣多少钱，或者说将来自己能挣很多钱、生活保障水平高，那你就选择进入大企业，或者考公务员，考上公务员就更好了——选择不多吧？自己创业也行，看你自己的本领了。脚踏实地的找到自己的工作先，刚走出校门别奢望太多，既然想在大城市混下去，就得先安顿下来，无非就是累点。
  不要太早结婚、不要太早买车、房子可以早点买，不过建议首付要多付一点——这要月供可以少一些。年轻人在40岁之前最好别琢磨享福，车贷、上房贷、奶粉钱和“月光”式的生活方式，你会害怕失业，你会早至少10年，并且给你的留不下什么。
  生活要有计划，花钱要有规律，学会适当的投资，得不到“横财”，就得慢慢积累，就得让手中不多的钱“下崽”。为什么考公务员这么热，就因为我们保障水平不高，好的投资和保险可以使自己退休以后有个好的生活保障。
  别觉得累，在大城市生活就是这样，话说回来竞争激烈、生活压力大是现在很普遍的事情。剑走偏锋，找到一个绝大多数人看不到的金山，从而获得成功固然很传奇，是需要天分和经验的，能做到的人太少了，况且你怎么就知道踏踏实实地走下去就不会获得成功呢？
  
  如果不够字数,请你自己加点上去.

  浏览 188赞 126时间 2023-03-14
• qq810833606

  生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
  1.每个生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
  
  2. 信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
  
  3． 消除依赖心理。
  
  有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他
  
  们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。
  
  4 良好的心理素质。
  
  有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。
  
  总之 ，大择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己还是对家庭、对社会，的大早日就业是硬
  
  将就业门路扩大。大在择业时，仍然把留在大城市、机关事业单位作为首要选择，也有不少大有外企情结，但很少有人选择西部和乡镇，认为只有大城市才有发展前途。其实，很多岗位还是非常需要大的，比如自主创业，并不是一定要当老板，软件开发人员、翻译人员、自由撰稿人等职业岗位在社会上走红，对于缓解大就业压力起到了积极的作用。可见，只要大能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作，不要期望过高，应该强化社会责任感，树立行行建功、处处立业的就业观、成才观和创业观。
  　 不少大缺乏对所应聘公司的了解，表现出求职的盲目性，有些对薪水的要求偏高，更容易造成高不成低不就的情况。一个职位可能没有给你很高的薪水，但如果能够学到东西，从做人做事各方面给你补充“营养”，你就不应放弃。 在刚踏入社会的求职中，职业取向和发展前途要比薪水重要的多，如果是一个有利于你施展才能的职业，且用人单位对员工有良好的培训计划，薪水可以在工作中逐渐提高。
  
  二、拥有良好的心理素质　　
  大综合素质基本包括知识结构、表达能力、反应能力、气质修养等，知识结构固然是基础，但心里素质的高低越来越成为求职的关键，心里承受力比较弱的人在求职中面对困惑或逆境时，会表现出自卑和茫然，一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大就业难的原因之一。因此，应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚强的性格；在求职中，冷静应对所遇到的困难，培养良好的择业心态。
  还有很多大后要么考研要么考公务员，对于就业的心里准备不够，一旦失败，往往就会仓促面对就业问题。所以必须调整好心态，尽快从失败的情绪中走出来，而且在准备的过程中要两手抓，不要错过任何一个好的求职机会，更不能把希望全寄托在上。
  
  三、加强社会实践
  增加社会实践的机会，利用假期、课余时间做家教等各种方式，跟社会多接触，增强社会适应能力。如果在前能够有机会跟社会接触，能够激发大参与社会服务的热情，培养大的劳动观念和服务意识。通过参加各种社会活动，锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力，最好能在课余时间寻求与自己本专业或未来职业有关的工作进行社会实践，使自己的知识和技能融会贯通，综合起来，为己所用。
  
  四、简历应真实可信、简明直接
  简历既是大的“产品说明书”，又是一块“敲门砖”，一份清晰而又突出个性的简历往往会给应聘单位留下良好的印象。简历里要真实的说明基本信息、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、爱好特长、求职意向、所能胜任的工作等，并留下自己确切的通讯方式；附件除、技术等级、职称外，还可以把自己的论文作品、获奖等附上。一家公司的人力部负责人就说：“简历是应聘者与招聘单位的第一次沟通，我们希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”
  
  五、自信应对面试
  千辛万苦，终于等来面试的消息，这是关键的一步，是离成功最近的一步，那么在面试中，我们要注意什么呢？
  首先要了解招聘单位的的基本信息、文化背景、需求专业、需求人数和招聘条件等，俗话说，“不打没有准备的仗”，通过上述了解，可增加面试成功率。
  其次着装要得体、大方。男不要留太长的头发，女不要穿太紧身的衣服或超短裙，整体给人感觉清、干净，不要太花俏。
  再次是言谈举止，因为自我形象并不仅是衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。面试要讲普通话，吐字清晰；回答问题简练、完整，确认提问内容，听不懂时可要求重复，切忌答非所问；当不能回答某一问题时，应如实告诉招聘单位，应避免含糊其辞和胡乱侃。一个岗位，招聘单位往往会面试求职者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也会听若干遍。因此，只有具有个人特色和独到见解的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
  大在整个求职过程中，应充分调整好心态，保持积极的态度，从容自信迈好踏入社会的第一步！

  浏览 385赞 97时间 2022-09-15
• 吃是王道呼

  什么择业观不择业观的，能挣钱就是了，记住，现在是物质社会，这个社会是很现实的

  浏览 410赞 139时间 2022-02-13