请谈一谈如何在我国构建大学生失业保险制度

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• 不合理存在

  一、大失业的内涵 失业是与就业相对而存在的根据国际劳工局的定义,就业是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动失业是就业的对称,即指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作这一社会现象,其实是劳动者不能与生产相结合进行社会财富的创造,是一种经济的浪费 在对大统一分配的年代,大与失业问题无缘,他们之后由统一分配工作,根本不存在就业难,失业的问题近几年,对生的统一分配政策逐步收紧,只限于对较少的若干专业的生实行统一分配,其他生需要在职业市场上供求见面双向选择来挑选自己合意的职位前几年,生劳动力市场还是供不应求,所以大体基本上都能实现充分就业但是,到2004年开始,出现了大后找不到工作的现象 大失业是“知识失业”,即有知识的人或称知识分子的失业,是指接受过高等教育拿到了和的人,具有劳动能力特别是脑力劳动能力,想找工作而在一期内找不到的这种经济现象和社会现象[1]大失业并不意味着整个知识阶层的过剩,而是与劳动力总量过剩有联系,它是构成总量过剩和失业的一个有机构成部分,并随着总量失业的起伏而同步同幅变化 这种大失业是由于供求错位助推而成的,人才市场需求发生变化了,而高校扩招并一味追求所谓的热门专业,结果就导致了大量“产品”不能适销对路,是一种结构性失业某些专业人才培育过度,教育事业的发展和各种产业的发展不协调,与社会的就业需求结构不相适应,这在经济增长过快和产业升级较快的时期就更加剧了大失业现象的诞生 二、大失业的消极影响及原因分析 在2006年3月社科院发表的教育蓝皮书《2005年:中国教育发展报告》显示,2005年应届高校生真正签约率只有33.7%[2] 1.大失业的消极影响 大后找不到工作会带来一系列的社会问题(1)大失业使得人力资本投资和积累无法在劳动力市场得到回报,造成社会教育的巨大浪费,不利于的合理配置(2)生失业的突然性不断冲击大乃至整个社会,会对人们产生重大的社会心理影响由于昔日的天之骄子突然失业,人们开始有了“读书无用论”和“大过剩论”;就业难会给大造成巨大的心理压力,有一些失业大心理失衡可能走上犯罪的道路(3)大失业加剧,竞争畸形化,教育过度化,因受教育程度的分化带来的就业机会和获取财富数量的分化会使人们丧失追求公正和平等的信心 2.大失业的原因分析 目前,我国的大劳动力市场是处于供过于求的局面究其原因,可以从以下几个角度来考虑:(1)企业角度考虑现在大就业难,不是企业不需要大,而是因为许多大在里不努力学习有用知识和真本事,还自我感觉良好,在择业时期望过高,而企业所需要的是能真正为之创造效益的劳动者(2)教育角度考虑大就业难与近年来扩招结构不当有关系在我国,一边是劳动密集型产业的客观存在,一边却大量培养高端人才,萎缩职业人才,于是形成了企业需要的人才找不到,企业不需要的人才到处都是(3) 经济角度考虑大就业难是因为错配,配置没有遵循市场经济规律,较少地向知识型服务产业方向流动,较多地片面地流向重型产业和劳动密集型产业,导致产业结构失衡,使劳动力需求结构错位,致使知识型服务业岗位即所谓“白领 ”岗位需求相对减弱,而“蓝领”型岗位却出现旺盛需求,于是大找不到合适工作,而不少企业又出现“技工荒”“民工荒” 三、境外对青年及大失业问题的治理 大失业现象不仅在我国存在,在西方和其他,也存在大失业现象针对青年和大失业现象,各国采取的治理措施有主动的减少劳动力的供给, 修复劳动力市场的调节功能,调整产业结构以增加就业机会和促进就业的宏观经济政策,此外,针对失业现象不可能完全消除这一特点,各国都普遍采取了被动的失业治理政策,即建立失业保险制度 四、大失业保险在我国的可行性 大失业是我国最近几年才产生的现象,我国也采取了许多积极措施治理大失业,关于能否在我国建立大失业保险制度仁者见仁,智者见智,但从我国国情来看,我国是可以建立大失业保险的失业保险是运用大数法则集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的劳动者生活获得基本保障,是一种重要的社会安全制度 1.建立大失业保险的不利因素 根据权利与义务对等原则,劳动保障局认为大从未参加过失业保险,是不能享受由失业保险基金的失业保险的因为根据领取失业保险金的有关规定,只有参加失业保险四年以上的人员,在其失业后方能享受一个月的失业保险,以后每多参加一年,增加两个月的享受期限失业保险是劳动者在工作期间的,但是生以前的身份一直是,没有失业保险,主管部门没有权力动用全体参保人的社保统筹基金解决这部分大的问题因此,需要大在入读期间就开始失业保险 生失业了,他们面临着生活困境,拿到失业证明又符合低保条件的大提出低保申请,经居委会调查,最后再去民政局公示,这些申请程序很繁杂,有些生即使特别需要这些钱也感觉很没面子,所以宁可不要为了让失业大过了面子这道坎,我们不妨改变失业救济金的名字为就业扶助金 2.我国建立大失业保险切实可行 大就业每年都是全国“”代表委员关注的热点,在十届全国四次会议上,来自重庆的吴江林代表含着眼泪提出建议,有财政拨款帮大失业保险交纳失业保障金,后不能就业的大可以到劳动就业机构进行失业登记,享受失业保险待遇 失业大的家庭和想创业或自学手艺的失业大希望可以让失业的大领取失业保险,希望能逐步将他们纳入失业保险的保障范围,或许他们不能完全享受通常意义上的失业保险,但是他们可以享受失业保险基金给予的职业培训和职业介绍,充分发挥失业保险的就业促进职能 中组部中宣部中编办教育部发展改革委部民政部财政部人事部劳动保障部银行工商总局国务院扶贫办团中央等十四部门联合下发了《关于切实做好2006年普通高等学校生就业工作的通知》《通知》明确,各地有关部门要加强对离校后未就业生的就业服务和社会保障工作离校后未就业的高校生可到各类人才和职业中介机构登记求职,举办的公共就业服务机构人才交流服务机构高校生就业指导服务机构,应免费职业介绍服务有就业愿望的应届生9月1日后仍未就业的,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记,劳动保障部门和人事部门应免费专门的就业服务,组织其参加职业培训或就业见习高校生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的,民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校生最低生活保障或临时救助《通知》明确把大纳入到了失业保险范围内,没有缴纳失业保险金的大,之所以后能享受失业保险,是与长期以来我国社会保障建设的成果紧密相关的,在国有企业改革遗留的历史问题逐步缓解,失业保险基金有所盈余,因此才能在整体经济持续发展财政余力增强的情况下惠及更多的就业困难体 3.我国大失业保险的试行模式 我国大失业保险制度的具体模式可以为:由劳动和社会保障部门将大纳入失业保障管理体系,采取财政拨款,在大进校时,帮大失业保险,同时也鼓励大的家庭出小部分资金,一起大失业保险,后不能就业的大,可到劳动就业机构进行失业登记,享受失业保险待遇 在我国建立大失业保险是可行的,但是我们要秉着治病救人的原则,要充分发挥大失业保险的就业促进功能,为大最低生活保障只是为了缓解大一时的压力,更多的是鼓励大参加机构的免费职业培训和职业介绍服务以及一定的工作见习服务,增强大自己的工作能力,促进大早日找到合适的工作岗位实现自我价值和社会价值.

  浏览 226赞 74时间 2022-02-20