如何抓好党建信息员建设队伍建设

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• 艾薇喵跑

  
  

  充分发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务决策方面的重要作用，组建了基层建信息员队伍，并采取五项措施抓队伍建设，为有效提升基层建工作水平了坚强的组织保障。

  1、明确推荐条件，严格筛选建队伍。严把基层建信息员入口关，明确要求乡镇建信息员由组织员或政秘书兼任，县直机关各部门、各单位信息员由秘书兼任，并具备熟悉基层务工作，思想政治素质过硬，实践经验丰富，文字写作水平较高，具有较强敬业精神和奉献意识等条件，各级组织坚持好中选优，突出优中选强，通过严格筛选和推荐，真正把政治上靠得住、写作上有水平、作风上过得硬的干部充实到建工作信息员队伍。

  2、围绕中心工作，明确职责定任务。督促各建信息员围绕县委组织部确定的建信息报送要点和工作要求，认真开展调查研究，全面摸清掌握实际情况，总结提炼建工作中的新做法、新经验，按照乡镇委每月报送建信息不少于3篇，县直机关组织不少于2篇的工作任务，编写报送含金量高、吸引力强的建信息，并完成县委组织部信息约稿任务。同时，通过青海日报、青海组织工作、的生活、海南报、青海建网、海南建网等报刊和新闻媒介，认真做好对外宣传报道工作。

  3、强化督促指导，突出落实抓经常。为确保建信息员认真履责，信息工作有效落实，将信息报送任务落实到月到日，分解到岗到人，建立了乡镇委副、县直部门副职主抓建信息的工作责任制，在认真抓好建信息的督促、审核、报送工作的同时，积极参与信息的采集和编写，采取找问题、点思路、提线索的方式，指导做好信息收集报送，及时帮助解决工作中出现的困难和问题，有效杜绝了信息工作忽冷忽热、时紧时松的现象。

  4、搭建育才平台，管用结合重培养。积极搭建信息员学习教育、实践锻炼、成长成才平台，有组织地选派干部“走出去”拓视野、学经验、增见识，有意识地交任务、压担子、定目标，不断提升其政治素质，增强履职本领。扩大信息员对建各项工作的“参与权”和“知情权”，确保工作有的放矢。强化动态管理，对履行职责不到位、不能胜任工作或因其他原因不能继续担任的信息员及时进行调整，补充推荐合适人选。积极组织骨干信息员与新手结对子，开展互帮互学互促活动，防止信息员队伍断层。

  5、健全激励机制，鼓足干劲提效率。建立信息工作通报制度，县委组织部对各乡镇各部门各单位信息报送和采用情况实行月统计、季通报，结果作为年度建工作考核依据之一。实行奖励制度，对在省、州、县报刊发表报道和上级组织部门采纳编发的信息，给予相应的现励。县委组织部每年将评选表彰一批建信息工作先进单位和优秀信息工作者，充分调动建信息员的积极性主动性，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，形成全员抓信息、人人动手采编信息的工作机制，进一步提高工作效率，推动建信息工作上水平。

  浏览 198赞 90时间 2024-04-15
• 大LY的小世界

  一、加强思想建设坚持理论学习继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。抓班子，促队伍勤政务实。一是加强理论学习，强化班子政治理论素质。规定学习时间，做到经常性自学为主，集中讲学为辅，使学习时间有保障;指定学习内容，明确学习要求，开展学习体会交流。改变过去板的学习方法，主要采取集中学与个人自学、读文件与专题研讨相结合等多种有效形式，强化了学习的针对性，提高了学习效能。二是学习内容到位，重点学习了“”重要思想、十七大精神、十七届三中全会精神和科学发展观的实质内涵以及新章，重塑员干部的理想信念，以统员干部的思想，振奋精神，努力工作。加强了业务知识教育，不断提高员干部的业务素质和工作能力。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个员一面旗帜”活动，使员干部牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。三是落实集中制要求，坚持科学决策，决策，对干部任用、经费开支、全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。按照生活会要求，认真开展批评和自我批评，不断增强班子的凝聚力和向心力。三是加强全局观念，提升班子组织水平。注重找准影响大局、有决定意义的关键环节，跳出分管工作圈子，站在全局看问题。四是始终坚持以人为本、预防为主、班子带头的方针，把抓好员干部特别是员干部的经常性教育和强化廉洁自律意识作为遏制****的治本之策，筑牢员干部拒腐防变防线。抓思想，促干部奋发向上。一是强调“以树立正确的理想信念为先导，”把队伍的奉献、创新、实干、奋斗精神作为抓队伍建设的“灵魂”。二是利用“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，推动执法规范化建设水平，努力从思想根源上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。三是利用社会主义荣辱观教育活动，坚持围绕目标，精心组织，扎实推进，通过开展扶贫帮困献爱心、“法律七进”活动，使干部职工自觉地把践行荣辱观作为立足岗位努力工作的动力。四是利用社会主义法治理念学习教育活动，履行行政部门良好形象。二、加强组织建设强化政治保障加强班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了班子建设，认真按照《章》要求，严格落实了的集中制原则。强化了班子团结，增强了氛围，对重大决策问题，严格按照“集体、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高事效率。建立健全谈话机制，对员个人进行谈话，交流思想，听取意见，班子成员及员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和课学习，坚持支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开班子生活会，有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。认真开展评议员工作，努力提高组织生活质量，不断增强支部战斗力、凝聚力，在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。三、加强廉政建设提高防腐意识严格落实风廉政建设责任制，强化风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力。局支部抓好风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的和问题。加强反腐倡廉思想教育，在全局员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的风廉政教育活动，组织学习了风廉政建设的法律法规和规章制度，教育员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立主义世界观、人生观、价值观，使广大员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力;以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。强化了廉政制度建设，不断完善了我局惩治和预防****工作体系。始终以“”重要思想为指导，以检查管理为中心，以改革为动力，以公开、公正为目标，推进行政工作和风廉政建设工作双向发展。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强，认真负责。把风廉政建设真正列入了重要议事日程，一手抓业务，一手抓风廉政建设，真正做到两手抓，两手都要硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实风廉政建设的任务落实到每个干部身上。二是继续改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，树立良好的“行政工作者”形象。以积极主动的工作姿态，深入基层，为众做好普法和法律援助服务工作，以更新的观念、更新的思路、更新的方法研究和解决行政工作所面临的新情况、新问题，撰写了《如何实现我县行政工作新突破的思索》确保了各项工作落到实处。三是员干部严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗的精神，从制度上、源头上刹铺张浪费、大手大脚之风。加强了财务工作的管理，严格控制支出，促进廉洁从政。认真落实干部行政问责四项制度，及时掌握干部的廉政情况。通过不断完善各项管理制度，在我局形成了学习、考勤、考核、廉政、财务等一系列管理约束机制，规范化、制度化管理各项工作。

  浏览 290赞 155时间 2023-06-27