关于档案转调和职称评定的问题
最新问答
- 和斯蒂芬is
一般都是分两个评定系统的,一个是公司内部的,但这个外面的不承认,另外就是一个外部的评定,要的,如果通过了,任何一个公司都认可的。
浏览 497赞 148时间 2024-01-25 - 陆老头11
天鹅和熊掌不可同得,得认可一头。
浏览 500赞 157时间 2023-06-10 - 默默茶叶
像我单位有一批同事他们是工人编制,多数人是干部编制,但每次资的时候还是一样的,没有太大的区别。只是职称的叫法不同,比如:助理与科员,档次相同。
工人编制与干部编制差不了多少,目前有些地方退休金的发放有差别,干部编的一般由财政支付,待遇好些;工人编制的由社保基金支付,退休金少些;用不了多少年改革后都由社保基金支付。
档案无非是记录了你的工作绩效和经历而已,不必太担心。浏览 430赞 94时间 2022-12-05 - nanahara0125
档案是存放你经历的一个载体,职称下来的材料会在档案里面有所体现。
新的职称评定也会参考你之前档案里面的一些信息、材料。
一般情况下助工都跟着直接评的吧,学的是工科就可以评为助工的。再评工、高工应该是需要填表,需要说明你的工作跟你所评定的职称之间的关系,需要说明你针对这个领域做了什么工作。
我认为档案里面的身份就是有工人、干部之分,不会改变其他的东西。
工作经历在档案里面可以通过合同、解除劳动关系的证明来证明;工作经验是跟着你自己的,不会丢。
我觉得可以肯定的是:
1、国企肯定需要你转档案过来的
2、进国企不是每个人都能有的机会
3、进国企应该就会有工资定级,档案里面有个东西叫工资档案管理卡,国企应该还有的。
4、职称评定的事情你现在是可以咨询的。---跟现在的公司说你的顾虑好了,也许会有好的建议。
按你的说法,你做的还是技术活,只是合同上面体现的不是而已,以后能转过来也说不定的浏览 487赞 152时间 2021-12-07 - 迷路的豆豆
我在北京一家建筑设计院人事处工作,国企。
首先恭喜你能应聘进入北京大型建筑设计院做电气工程师,说明你非常优秀。因为像这样的企业招聘员工都硕士起步了。
然后解决你现在的问题:
1.职称评定有法规的:大专从事本专业工作满2年,可以评初级职称,即助理工程师;大专从事本专业工作,担任助工满4年后可以评中级职称,即工程师。以此类推。
2.你现在无法定级为助工,只能按技术员聘用你?
那么等你工作满两年以后,应该就可以初聘你为助工了。
3.大型国企,一般都有自己的职称评委会或有固定的委托单位来委托代评职称。评职称时,是不看人事档案的,就是你这里总提及的档案。需要的包括:你的个人、技术研究成果(著书、论文、专利等)、技术档案(参与的工程项目、负责的工程项目)以及一大堆的各种表格和推荐材料。
4.将来你的这些经历后,被评定为助工、工程师、高级工程师、高级工程师(享受教授级待遇)的评、聘表格都要放入你的人事档案,备你将来退休时用。所以档案你现在一定要转过来。
5.不会影响你考注册。
你问的这风格,我看了三遍你的文字。。。。
你们人事烦你,是肯定的,哈哈
这前言不搭后语的,混乱劲儿啊,哈哈
请珍惜机会,祝你将来成为一名高级工程师(享受教授即待遇),这可是正高哦!我们学经济系列专业的,最高只是高级经济师,不过是个副高而已。羡慕你哦,加油浏览 299赞 118时间 2021-10-16
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