电网公司哪个岗位发展好?

电网公司哪个岗位发展好?

那一朵云啊 2021-09-18 16:36 469 次浏览 赞 74

最新问答

  • 皇后镇Z

    在电网公司的岗位很多很细,就目前来说,普遍认为以下岗位属核心岗位:
    员工层面:
    综合柜员、工程查勘员、秘书等
    专责层面:
    生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。
    部室层面:
    配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、建部主任、供电指挥中心主任。
    网友回复:
    因为我是在相关专业工作,所以来回答下:
    一、电网部门划分
    我们有电网、南方电网、地方电网(如内电力),以市局为例,一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)、营口类(客户中心、大客户)以及机关管理岗。
    二、部门性质及发展情景
    1、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)
    体现在专业性强,一般来说高、强电专业比较对口,有利于个人专业的成长,但缺点就在于专业性太强,又只与设备打交道,你的岗位从事的工作最多几十个人懂,只能在本处室向上发展,小概率横向发展,除非当上,但人多少,竞争激烈、残酷,而且专业性强,会让你的视野变窄。后期发展方向及潜力略小,建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168
    2、各市区、旗县供电分局
    一般研究生,去供电分局后都会下基层锻炼几年,这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务,非常锻炼的你的综合能力、协调能力,比较容易出成绩,而且横向和纵向发展机会大。
    3、营口类(客户中心、大客户)
    营销类岗位与人打交道,对于企业最重要的是客户,尽管电网公司属于国企,所以客户永远是第一位,也是最关注的单位,涉及到单位的营收和利润。生产单位是为营销服务的,营销直面一线。
    三、哪个岗位好
    以人定岗最好,首先看你的个人发展方向,如果喜欢专业性强,那么建议你去生产;喜欢与人打交道,建议去营销;喜欢多元化发展去供电公司。
    但如果让我推荐:与人打交道的岗位最好,能接触到的岗位最好,最关注领域的岗位最好,所以我推荐营销和供电分局,其实入职后,能去机关更好,那里才是更广阔的天地。
    网友回复:
    这个倒是也没有绝对的发展好的岗位,要看实际情况的专业指标水平,出彩的专业更容易出人才,更容易获得提拔,这里就主要指专业部门了,例如运检、营销、建设、发策等,对于公司的纯管理职能部门向人资、建、办公室大多是论资排辈一个一个熬着,不过这些部门对相关政策的掌握更好,更利于个人今后管理工作的开

    浏览 443赞 54时间 2024-02-28
  • neil2446326902

    要说电网单位什么岗位好,当然是管理岗,但是一般电网招聘进去的应届生都是从一线做起的,甚至有的单位要求至少在基层服务1至2年才给竞聘管理层的机会。不知你是什么专业,但无论什么专业一般都要从基层做起的。长理职培认为你先要知道你在电网下面那一个机构里,再知道你再那一个部门,才能知道你是干什么的。

    说具体点,把你分到变电站,你就天天值班监视设备;

    把你分到营销部,你就天天和客户打交道;

    给别人增容扩装啊什么的,也又可能去营业厅收电费,最差的去抄电表。

    总的说,电网里面的工作大致都上百种了,每个人干的活都不一样,在北京的电网总部干的是一个层面的活,如果分到下面的华中电网啊,西北电网啊什么的干的活可能又有差异了,如果再往下分,比如分到华中电网下面的河南电力公司干的活又不一样了,况且就算是分到北京的电网里面,那还分电网经济技术研究院等等很多机构。

    网友二

    考生在报名时候挑选的岗位信息,大多数省公司并不会按照该信息去录取,往往会按照分数高低,从分高的人员开始挑选公司招聘的岗位,选择权并不是都有的。

    什么岗位待遇比较好?也都是分地市,分地区的,当然是级别越高待遇越高,个人能力越高待遇越高,刚进去的话,长理职培知道基本上基本工资在2000-4000左右不等,另外就是还有满满的福利。

    只要通过电网所有的,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。努力奋斗,都会很有前途滴~不用计较每个岗位之间小小的基本工资差异!

    网友三

    当然,在电力企业研发部门、市场部门比较好;比较苦的是一线作工,大多数人刚去都是一线作工。要想进研发部门首先得高,其次技术要强。销部门要想法多,嘴皮子厉害,能有。长理职培觉得这几个部门收入高自不用说,升职也快,因为有业绩嘛。

    研发岗位和销岗位提拔快, 毕竟是有业绩的。相比较,销岗位的人更占优势,因为带动了集团的整体营收,而且经常会和碰面,机会很多。研发岗位因为涉及技术改革和创新,也能带动发展。

    长理职培电网培训中心带大家先了解一下职能部门:

    办公厅(组办公厅)、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销部、农村供电工作部、科学技术部(智能电网部)、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部(投招标管理中心)、产业发展部、对外联络部(品牌建设中心)、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部(直属机关工作委员会)、思想政治工作部(团委办公室)、监察局(中国纪律检查委员会驻电网公司纪律检查组办公室)、工会、电力调度控制中心、电网电力交易中心(中能电力公司)、企业管理协会

    浏览 257赞 71时间 2023-09-07
  • 昏昏头了

    进入国网的主要岗位有

    变电检修、变电运检、城区配电、城区营销、

    电网调控运行,输电运输、乡镇级农村配电营业。

    变电检修

    工作比较累,同时需要体力劳动和脑力劳动,技术含量高。有一半时间工作,公司多出自此处。

    变电运检

    变电运行主要就是守在变电站进行巡视和对各种设备进行作,一般是倒班制。需要值班(上一休二,上二休四之类的) ,技术含量低。工作地点大多偏远,接触面小,升职机会小。

    输电运输

    岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高。接触面不广需要出差,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。

    城区配电

    主要负责城区的配电线路和变压器的检修维护,这个就相当于输电运检的缩水版。工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律,一半时间工作,接触面广,发展空间大

    城区营销

    接近白领的工作性质技术含量低,面对电脑多。工作环境好,大多在办公室,人际关系相对复杂 ,想升职凭个人是否有上进心。

    电网调控运行

    调度岗,电力系统核心生产部门,负责地区电网调度,指挥变电站、电厂等,是个责任权利集中的部门,需要三班倒。工作责任重大,工作时间内需集中精力,还得习惯值夜班,基本在办公室,升迁机会相对大。

    乡镇及农村配电营业

    工作内容杂,技术含量深但广,乡镇及农村配电,升迁机会小。

    浏览 161赞 78时间 2023-03-17
  • 小红粉菲菲

    电网公司好多岗位,都是很有发展前途的。我觉得最有前途的开始管理岗位,因为在这样的岗位工作有很大的提升空间。

    浏览 349赞 84时间 2023-03-14
  • 天晟哥哥

    电网公司,比如电网,南方电网在里面当然是做管理类工作比较好,比如管理工程师,规划经理,这样的岗位轻松,压力小,而且工资高晋升的机会比较多。

    浏览 396赞 137时间 2021-11-28

电网公司哪个岗位发展好?

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