公务员有什么好处 发展空间？

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• liushuangr

  公务员的好处有收入和生活都很稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用面临失业的危险，虽然收入不是最高，但福利待遇极好，且有一定的社会地位，且公务员身份本身就带有一定的荣誉性质。

  公务员的发展空间还是很大，可以通过自身努力实现逐步升职，公务员职务的升迁所带来的好处不能用工资的增加数额来衡量，职务的升迁带来的最大好处是社会地位的变化和福利的增加，公务员职位越高，所能享受的社会便利自然越大。

  公务员工资、福利与保险：

  1、公务员实行统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、职级、级别之间的合理工资差距。建立公务员工资的正常增长机制。

  2、公务员按照规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照规定享受年终奖金，公务员工资应当按时足额发放。

  以上内容参考：百度百科-共和国公务员法

  浏览 302赞 51时间 2023-11-20
• sy2009Jason

  好处如下：

  1、安全感

  相比公务员而言，如果选择去企业工作，工作竞争压力较大，未来不确定因素较多。特别是在当前疫情影响下，很多传统行业整体形势并不景气，如果在企业工作，有可能在工作了几年之后因为企业倒闭、裁员、降薪、跟老板、跟同事不和等各种问题而出现离职或者被辞退的情况。

  2、较好的社会地位跟社会关系

  公务员在社会上整体评价还不错，名声比较好听，在婚恋、相亲市场可以加分，父母家人出去介绍自己子女工作的时候也比较长脸。公务员日常工作过程中，因为大部分情况下是帮企业、众解决问题的，基本处于“甲方”立场,相对工作环境与工作氛围较好，有工作自豪感。

  3、时间成本优势

  上班时间比较固定，一般是7小时，一周五天。除了上班工作时间，只要你不是在核心部门(办公室、组织部、宣传部等)，不在公检法等高压部门，不是乡镇一线承担扶贫工作等岗位，其实一般部门的公务员，下班后的时间基本属于自己，不需要经常加班。

  4、完善的福利保障体系

  公务员的福利保障体系相对比较完善。收入上来说，公务员一年保底13薪，然后加上绩效奖，精神文明奖，创城奖，综治奖之类，一年发14-16月工资也是比较正常的。

  发展空间：

  公务员的职业成长速度较慢，公务员跟企业不一样,在进入职场的初期，企业工作的职场成长是直线上升式的成长，不同公司、不同岗位成长的斜率可能不同，但是总体是一步步朝前发展的。

  而公务员的职场成长是阶梯式、平台式成长。公务员的晋升较慢，在每一个职级平台可能待的时间比较久。

  公务员的缺点

  1、收入固定

  公务员的收入相对比较固定。受到政策，公务员的收入上升速度很慢，近十年来基本固定在一个水平， 每年会缓慢提升，但空间不大。从事公务员职业的正常收入，能保证大家的正常生活水平。

  2、平淡的工作

  公务员的日常工作比较平淡，基本. 上都在从事一些事务性的工作，每天做的事情可能都比较相似，相对比较枯燥，较难有实现自我价值的成就感。

  浏览 251赞 59时间 2023-07-12
• 可不娇气

  1、公务员的社会地位比较高
  所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚的大朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
  2、 薪酬、福利待遇比较可观
  公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上职位都伴随高强度高压力的工作，常常是以牺牲健康为代价)。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
  3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚的大朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
  4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
  5、工作相对稳定
  在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
  以上就是公务员的好处。
  发展空间
  
  1、工作将不再那么“稳定”
  目前，体制内工作最大的优势就是稳定，只要不违反纪国法，体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是，过于稳定容易引起人员懈怠，容易造成工作效率低下，容易带来一定的不公平。
  2、“特权”将不断弱化，收入将长期处于社会中等水平
  体制内的所谓“特权”，无非是社保、医保、子女入学等等。
  3、工作透明度会越来越高、监管会越来越严格
  现在中央正在大力推进反工作，出手快、力度大，年年有”老虎“，月月有”苍蝇“，这不是一阵风，这就是常态化。现在是这样，将来还是如此。
  4、官员的晋升渠道会多元化
  过去想当官，基本上都要进入公务员队伍，一级一级往上升。接下来，从基层往上升的渠道将越来越狭窄。现在我们就能明显感觉到了，比如在职公务员不能参加国考，乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选。还有就是随着晋升体系的不断完善，从基层一步一步升职变得越来越困难，多数人在县一级干到退休也只能做到副科，这是非常普遍的现象。

  浏览 416赞 93时间 2023-04-13
• 你瞅谁啊

  工作的稳定性和福利的可靠性
  当个公务员好处真多，从政治上讲，地位特殊手在有权，是别人有求的阶层，自己很少求人，而求人则一求一个准，求谁是谁的荣耀；从经济上讲，工资稳定而且不断提高，“灰色收入”不时揣进腰包，各种“进贡”常常送上门来；从工作上讲，条件优越，冬天不冷、夏天不热，风不打头、雨不打脸，出门有车，没车就有补助；从生活上讲，衣食无忧、吃喝不愁（这个标准说低了，不符合实际），花自己钱的时候少、花别人钱的时候多，饭局不断，烟酒有人给，衣服有人送。等等，说不尽，道不完。

  浏览 202赞 105时间 2021-12-12
• 让雪飞CXF

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  浏览 242赞 116时间 2021-12-05