单位职工8小时以外该如何管理

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• 雪野在宁

  机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为:
  1、编造传播政治谣言及丑化和形象，发表与的路线方针政策不一致的言论；
  2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、等活动；
  3、私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；
  4、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；
  5、利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大大办、借机敛财；
  6、参与封建迷信和非法宗教活动；
  7、参与黄、、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；
  8、不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；
  9、不顾家庭基本，不孝敬老人，存在家庭力；
  10、不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；
  11、不遵守、住宅小区管理规定，邻里；
  12、违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；
  13、做出严重损害政机关和工作人员形象的举止行为；
  14.、纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益的经营活动； 15、对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违公德和不廉洁行为。

  浏览 489赞 53时间 2023-06-29
• 萌萌cxm1004

  单位职工8小时（工作时间）以外不属公司管理范畴。如果是企业职工宿舍，加强安全和秩序管理是必要的。需要制定生活区管理制度和指定专人管理。

  浏览 413赞 142时间 2022-04-16