求一份国企党组织活动的年终总结

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• 起舞徘徊风露下

  下面这个 给你参考 应该能用得上
  
  　　xx公司2006年度委工作总结
  　　二00五年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司委以的十六届四中全会精神和“”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；抓干部队伍建设，强化风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
  　　主要指标完成情况
  　　今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
  　　切实加强的建设
  　　1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
  　　我们以十六届四中全会精神和“”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
  　　今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2006年生产经营目标为重点。各级组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
  　　二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
  　　2、进一步加强班子建设，提部队伍的整体素质。
  　　（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对政主要干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持管干部和集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位班子的力量。
  　　（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们能力和水平。坚持生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
  　　（3）加强干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好干部的思想作风、工作作风和作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
  　　（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
  　　3、加强建基础工作，发挥好基层支部“两个作用”。
  　　（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥支部战斗堡垒作用。
  　　根据新体制的需要，及时调整和完善了基层支部、小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好日活动。在“七、一”，我公司委精心布置安排了“庆七一、向的生日献礼”的系列活动，把日活动与全面完成生产任务、加强员思想教育、弘扬的先进性，增强的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大员中广泛开展的以实践“”重要思想为主要内容，保持员先进性教育，实施了“员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
  　　（2）不断加强和改进员的教育和管理，充分发挥员的先锋模范作用。
  　　认真开展好评议员工作，增强员的性意识。今年6月份进行的评议员工作中，共169名员参加了评议，其中评出优秀员18名，合格员151名，参评率达92.3%。
  　　扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干员和发展新员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成员，把9名优秀员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中员，把4名优秀员发成业务骨干和行业带头人。
  　　抓好新体制下员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入积极分子队伍，不断充实员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好员发展工作。我公司现有员人183（在册），其中正式员172人，预备员11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向组织新递交了入申请书。
  　　广泛深入地开展“创先争优”、“员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在2006年“员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。。
  　　（3）加强对基层单位建工作的检查、督促和指导。政工科在公司委的下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实建工作制度和活动的开展情况和效果。
  　　4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
  　　今年以来，我公司委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
  　　（1）强化对思想政治工作的，落实思想政治工作责任制。
  　　保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成委统一、政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
  　　（2）在广大员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
  　　在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干什么可以做，什么不可以做。
  　　（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管反映，尽量将各种和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。
  　　5、加强风廉政建设，深入开展反斗争。
  　　（1）进一步加强风廉政教育，使广大员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。
  　　一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距”专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、员大会等形式，组织员干部学习讨论，有百余名员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层组织和广大员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育活动，各支部和部分员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大员干部，特别是干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作坚决斗争。
  　　（2）、以落实风廉政责任制为重点，推进风廉政建设。
  　　委于今年初与各生产单位和职能科室签订了《风廉政建设责任制》责任书，明确了两级班子和各级干部对风廉政建设付的责任和义务；制订了xx公司《班子成员风廉政建设责任分工》。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好员干部廉洁自律、纪政纪条规教育和正反典型教育工作。
  　　（3）、强化了监督约束机制。
  　　以《中国内监督条例》和《中国纪律处分条例》为准绳，强化员自律意识，发挥员的监督作用；完善了厂务公开、评议等有效形式，发挥职工代表的监督作用；加强制度建设，强化法规监督、监督。
  　　（4）抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了3项效能监察项目，其中公司级1项，车间级2项。这三个项目都在实际管理工作中起到了较好效果
  　　6、积极推进精神文明建设。
  　　（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在《XX报》上稿192篇，电视台播出新闻75条，《企业文化建设》上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。
  　　（2）切实加强环境建设。扎实有效地加强了定置管理工作，举办了一期定置管理培训班；团组织还利用工余时间600余块定置管理牌，现场严格做到物品摆放整齐、安全通道畅通。进一步加大了各区域环境卫生的分管力度，清除了厂房内卫生角；职代会安全生产委员会加强了安全检查，；并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育活动。
  　　（3）切实加强社会治安综合治理工作。积极配合武保系统开展好整治长钢周边地区治安秩序工作，返回被盗钢管，现场抓获入室盗窃人员并扭送机关；加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的安全；认真开展社会综合治理工作宣传月活动。
  　　（4）积极开展各项具体活动。举办了“庆五一、迎五四”座谈会和联谊会、卡拉OK比赛；参与了“庆五四、迎重组征文比赛”；组织了庆“七一”诗歌散文创作朗诵比赛、举办硬笔书法展；参加了篮球赛、游泳比赛和庆元旦文艺晚会；分别举办了安全知识抢赛和演讲比赛；并将自办迎新年联谊晚会。
  　　7、全心全意依靠广大职工，积极做好团工作。
  　　（1）切实关心职工生活。深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工众的实际问题。通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。截止11月底，共慰问生活困难和生病住院职工、家属57人次，金额6450元
  　　（2）通过各种形式，坚持正面引导，做实、做细思想政治工作。
  　　结合公司实际，今年初我们重新修订了文明单位竞赛考核办法，在5个总（支部）支中继续深入开展“文明单位流动牌”竞赛、季评好人好事活动和各种健康向上的文体活动，培育与时俱进、开拓进娶务实创新的企业精神，为实现全年生产目标营造良好氛围。
  　　大力支持和协助工会开展“劳动竞赛”活动，结合各阶段公司生产经营的实际情况搞岗位练兵、劳动竞赛等活动，推进生产经营顺利进行和各项指标的完成。今年两大主体车间共开展保质量、抢产量劳动竞赛等3次，为生产任务的顺利完成奠定了基矗
  　　加强了管理和建设。年初，我们召开了xx公司四届二次职代会，审议了通过公司各项文件，落实了2006年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
  　　以“讲理想、比贡献”活动为契机，深入开展技术创新活动，推动科技进步，提高我公司产品含金量，为进一步抢占市场奠定基矗今年以来，我们针对市场变化，制定出切实可行的攻关课题8项，尤其是在提高锅炉管TP347H的成材率上取得了明显成效，让“高、精、尖产品，高附加值产品”成为公司的主导产品思路逐步实现。
  　　（3）加强团组织建设，发挥共青团作用。
  　　共青团组织是联系青年的桥梁和纽带，委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥团组织的作用。大力支持开展提高广大职工作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。
  　　为有效开展工作，在团的组织和思想建设方面，调整和充实了部分基层团组织力量，配备齐了基层团干部，参加了上级团委组织的团干培训班，认真开展了团内评议活动；在生产方面，组织了xx公司第五届青年科技节活动，共组织了四个工种的比赛项目，来自于两大车间的80余名青年职工参加了比赛；认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动；同时，结合公司实际情况，广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。

  浏览 213赞 67时间 2023-08-12
• 非非1227

  XXX县现有国有企业共 27 家，其中国有控股的级大型二级企业 1 家，其余 26 家均为国有企业中小型企业。 27 家企业中设立委的有 2 家，设总支的 1 家，支部 21 家。我县的国有企业建工作在县委的统一下，在市委组织部、市国企办的指导下，贯彻落实的十五届四中全会精神和江总“”重要思想，围绕全市开展“的基层组织建设年”活动这一主题，全面推进国有企业建规范化建设，深入开展“学南纺、创四好”活动，稳步推进了全县的国有企业建工作，并取得了一定的成效。
  
  一、强学习，深入贯彻落实了的十五届四全会精神和江总重要思想
  
  （一）深入贯彻的十五届四中全会精神，保证国有企业改革与发展的顺利进行 。组织全县国有企业组织继续深入开展的十五届四中全会精神的学习活动。各企业主管部门、企业组织把开展学习的十五届四中全会精神、省委六届十一次全会、市委一届六次全会和县委九届四次全会精神的学习作为当前建工作的头等大事来抓，制定了具体的实施意见。紫金委在公司自办的《紫金矿业报》开辟《学习的十五届四中全会精神》专栏，刊登公司员干部学习的十五届四中全会精神的学习心得体会 4 期；县电力公司、县医公司均围绕学习四中全会精神，加快公司的改革与发展这一主题开展了多场职工代表座谈会。通过深入学习，各企业组织和广大员干部职工统一了思想，进一步增强了搞好国有企业的信心和决心。（二 ）学习江总“”重要思想和开展“两思”教育活动，加强企业思想政治工作。 一是县委组织县委组织部、县委宣传部、县委校、县直机关工委等部门组成“”重要思想报告团，深入各企业给广大员干部职工作“”重要思想报告，共作报告 27 场次，员参训率达 98% 。二是县委组织部、县国企办及时组织国有企业组织认真学习领会江总在浙江、江苏、上海时的讲话精神，召开了一场部分国有企业人员“两思”学习教育活动座谈会。三是各企业组织结合实际，开展了内容丰富的学习活动。紫金矿业股份有限公司委结合企业超速发展过程中出现重经济发展轻思想政治工作实际，在全公司副矿级以上的干部中深入开展了“查问题，找差距”的活动。县电力公司总支开展“我为农网改造服务”为题的迎“七一”联欢会。经贸委与天龙变压器有限公司联合举办了“天龙杯”学习江总“”重要思想及十五届四中全会精神的知识竞赛，该系统各企业支部委员都有参加。
  
  二、抓龙头，加强了国有企业班子自身建设
  
  一是坚持管干部的原则，按照“双向进入，交叉任职”的办法建立工作机制。 紫金矿业股份有限公司针对公司的发展的实际，经请示上级组织同意，在公司委换届选举之际，对公司实行“双向进入、叉交任职”的办法，公司董事长兼任公司委，公司总经理兼任公司委副，委委员按比例进入公司董事会、监事会、经理层。
  
  二是加强国有企业经营管理者的培训。 为适应我国即将加入世界贸易组织这一形势，县委组织部、县经贸局联合举办了全县工商管理培训班和市场营销策略培训班，聘请省委校的授课，分别有 53 人次和 47 人次的国有企业厂长（经理）、国有企业组织负责人受了培训。使企业经营管理者得到了较为系统的学习。
  
  三是继续抓好国有企业班子的考核建设。 对企业经营管理者实行目标管理责任制，组织了县经贸局等单位对部分县属国有企业经营管理者进行考核，发现了一批优秀企业管理人才，调整了 16 名国有企业班子成员，其中新提拔的的有 6 人，调整“一把手”的有 6 人 。 加强了企业后备干部队伍建设，建立了《XXX县国有企业后备干部人才管理库》。
  
  四是抓班子建设，组织一次“回头看”活动。 今年上半年，县委组织部、县国企办组织人员对 年度进行重点考核的县油嘴油泵厂和考核的县医公司的班子建设情况进行一次“回头看”活动。针对县油嘴油泵厂的班子建设中存在的问题，进行认真查找根源，并提出了具体的加强思想作风建设等整改措施。县医公司通过班子考核，班子从自身抓起，加强班子自身建设，团结协作，从严治企，使公司的销收入、利税创历史新高。
  
  三、打基础，全面推进了国有企业建工作规范化建设
  
  一是以开展“远学南纺，近学紫金，争创四好”活动为契机，强化国有企业建工作规范化建设，进一步健全了员县挂钩联系国有企业建的工作制度，取得良好效果。如县委陈建寿今年来共 14 次到所挂钩的福建紫金矿业股份有限公司调研，指导公司进行股份制改造，协调各方关系，并亲自给公司员上关于“”重要思想的课。员副县长谢强伦 20 余次深入所挂钩联系的XXX县纸厂，为公司的三期技改顺利进行献计献策，使公司在原材料、运费比上年度高出一倍多的情况下，公司产值、销收入、利润均出现成倍增长。二是组织人员对企业的建进行检查。对企业的内各种活动、制度建设、厂务公开等进行检查指导。认真落实了企业建工作目标管理负责制，做到年初有布置、年终有检查。三是认真做好企业发展员工作。各级组织均有制定年度发展员工作计划。全面推行发展员公示制和发展员预审制，重视发展生产一线、企业车间生产班组长的优秀青年入。福建紫金矿业股份有限公司委的发展员经验在全县的发展员工作会议上交流。实现了 60% 以上的生产班组长是员， 80% 以上的生产班组有员的目标。四、加强关闭，停产国有企业组织建设。近年来，在市场经济的激烈竞争下，我县共有 10 家国有企业由于长期亏损正处于破产、关闭、改制，为加强这些企业的组织建设，我县认真贯彻落实中组部 []4 号文件精神，做好下岗职工的思想政治工作，在全县深入开展“学习王灿荣，争当好公仆”为主题的“百千万”活动，要求全县各级干部每人挂钩联系帮扶 2~3 户困难下岗职工，要求县、科局每人每月下所挂钩企业时间不少于 1 天，对挂钩帮扶对象做到给钱、给物、给技术，帮助他们共渡难关，至今为止，共有 800 余名特困下岗职工得到了扶助，启动经济项目 120 余项。县委组织部、县国企办、县经贸委组成相关人员深入正在关闭、破产清算的企业，开展座谈会，与职工交谈，宣传的方针政策，使广大职工明白。县粮食系统委先后 20 余次深入长期停产的XXX县面粉厂、XXX县粮油厂开展建工作调研，并撰写出新时期加强加强关闭、破产企业思想政治工作的调研文章。县林业系统委建立建工作联络员制度。千方百计地为职工谋出路，树立组织的主心骨、顶梁柱的形象。上半年县林化厂因长期经营不善，宣布关闭破产，该厂总支与厂行政班子一道，认真研究企业关闭的方案，先后召开 20 多场次职工代表座谈会，宣传的方针，耐心细致地向职工做好宣传解释工作。县经贸委主动与县劳动、人事部门联系，做下岗职工再就业培训，帮助协调安置下岗职工，先后共帮助安置下岗职工 1100 余名。今年 9 月，县粮食系统 519 名职工进行全员职工身份置换，一次性买断工龄，在各企业职工中引起强烈反映，该系统委高度重视，及时掌握职工思想动态，对于双方同在一个企业同时下岗的，回聘一 到厂里参加生产自救，列为特困职工的，每月给予一定的特困补助，重视职工提出了合理要求，督促有关部门落实职工的各种待遇，解决了职工的实际困难。
  
  三、树典型，深入开展“远学南纺、近学紫金、争创四好”活动
  
  今年 7 月，组织县国企办副主任参加市委组织部组织的学南纺实地考察团到南纺、南纸进行实地学习考察。认真抓好典型的宣传推广工作，县国企办积极组织稿源选送优秀文章参加省委组织部、福建《支部生活》杂志社联合举办的“学南纺，创四好”论文评选。福建《支部生活》第七期刊发了福建紫金矿业股份有限公司委的典型事迹。为把“学南纺，创四好”活动的引向深入，经县委研究决定，在全县县属国有企业组织中深入开展“远学南纺，近学紫金，争创四好”活动。树立福建紫金矿业股份有限公司委为“学、创”活动的先进典型，在《XXX县国有企业班子考核建设工作简报》中开辟“学南纺，创四好”、“紫金之窗”专栏，分期分批宣传报道在开展“学、创”活动中的先进典型，经验做法。组织了县属国有企业组织负责人、企业负责人共 66 人到紫金矿业参观学习，先后参观了紫金山上的日开采量达百万吨的采选矿生产工地、微生物采选铜矿试验室、黄金冶炼车间和听取了公司委开展“学南纺、创四好”活动的情况介绍，召开座谈会，各企业组织负责人交流了“远学南纺、近学紫金、争创四好”活动的经验，探讨了新时期加强企业建工作的新方法。紫金公司委结合实际，开展了“学南纺、找问题、比奉献、创四好”活动，县森工企业结合实际制定了具体的实施意见、学习计划等。在开展“学、创”活动中做到“五个结合”即：同学习的十五届四中全会精神相结合；同当前正在深入开展的“致富思源，富而思进”教育活动相结合；同我县实施“立县”推进新一创业这一宏伟战略相结合；同我国即将加入世贸组织的新形势相结合；同全面加强国有企业组织建设紧密结合。
  
  四、搞调研，解决新时期建工作中出现的新问题
  
  江总关于“”重要思想，是我们的立之本、执政之基、力量之源，为全面加强的建设提出了更高的要求。如何用“”重要思想指导新时期国有企业建，保证国有企业改革与发展的顺利进行。今年来，我县组织了组织部、县国企办的有关人员深入县属重点国有企业，关闭、停产企业的车间、班组进行调研，与先进职工代表、下岗职工员座谈，了解职工的思想动态。认真总结近年来国有企业建工作的经验做法，分析建工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新思路、新办法，并撰写了 4 篇关于新时期国有企业建工作的调研论文。为做好新世纪新千年的国有企业建工作了一定的理论基础 。
  
  五、增素质，加强国企办自身建设
  
  一是加强学习，提高自身素质。建立了国企办人员定期学习制度，抓好自身的理论学习，把握新时期上级企业建的精神实质。调整充实了国企办人员，定期下企业调度和联系企业建点制度。二是加强指导协调。及时对国有企业建工作情况进行督查，指导企业开展“学南纺、创四好”活动的深入开展等。三是加强信息报到。及时收集整理全县国有企业建工作动态，推广好的经验做法。搞好对外宣传，今年共编印国企《简报》 7 期，对外投稿 16 篇。四是做好整理。
  
  七、认真做好新世纪第一年的国有企业建工作
  
  年的国企建工作以江总“”为指导，紧紧围绕贯彻落实的十五届四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，以争创建工作先进县为总体目标，以“四个好”企业组织为目标，深入开展“学南纺，创四好”活动；抓国有企业班子建设；加强员教育管理开展“保持员先进性教育”活动；加强在关闭、停产、破产企业中开展的建设，把国有企业建工作提高到一个新水平，为迎接加入世贸组织、国有企业战略性调整，优化产业结构升级有力的组织保证，保证国企的改革与发展的顺利进行。

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• 疯疯丫头315

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  浏览 181赞 142时间 2021-10-14