做人力资源怎么找客户？

最新问答

• 万达集团乔梦云

  1、网上搜索法　　

  对于新入行的销员，在没有其他可利用的情况下，可以先在网上通过一些商业网站去搜索一些客户的。

  2、报纸、杂志、电话黄页寻找法

  利用报纸、杂志寻找潜在顾客，一些全国性或区域性的杂志和报纸媒体也保有大量的客户订阅信息和调查信息，可以利用这些信息，为自己服务。　

  3、公司利用法

  公司专门收集、整合和分析各类客户的和客户属性。　　

  4、机构利用法

  人口普查，结合资助的调查和消费者研究信息都有助于丰富列表。的行政机关和研究机构往往也有大量的，如户政部门的户政、税务机关的纳税信息、社保部门的社会保险信息等。　　

  5、当地行业协会利用法

  每个行业都有自己的行业协会，利用当地行业协会是接触到潜在客户的方法。　

  6、大型专业市场寻找法

  可以获取到潜在，还可以现场物色潜在客户。

  
  

  
  

  7、展会寻找法　　

  每年各个地方都有不少交易会或者展会，如广交会、高交会、中小企业博览会等等，在会展上可以收集到。

  浏览 186赞 131时间 2023-07-14
• lincolnsuper

  1、根据自己细分擅长的领域，关注相关圈子动态信息，把快速增长企业摘录下来，比如拉勾网、脉脉、创业邦，搜索目前爆发式增长的企业、颠覆性行业信息等；

  2、关注细分领域行业动向和高层人员流动，收集相关信息；

  3、通过智联、聘、拉钩、脉脉，linkedin等找有中高端岗位的招聘企业；

  4、通过人力招聘的人或以候选人背景调查的方式扩展头合作沟通；

  5、在聘网，“找职位”这里，看看其他头公司运作岗位，通过企业介绍内容，百度出是那些企业；

  6、通过做单搜寻过程中和人选沟通中，了解客户发展情况，进行收集拓展；

  7、通过和候选人友好关系沟通情况下了解相关负责招聘的同事以及公司紧急的职位。

  扩展

  1、了解公司情况，如有紧急岗位，可免费推荐，边推荐边走合作，加强自己的专业性，加强优质客户合作，进一步拉近关系；

  2、接case可以专注Mapping，深入挖掘行业分布和人才动态，一对一和客户方招聘对接互动信息，增加双方沟通效果和印象，虽然Mapping前期很辛苦，但是和客户方招聘负责人更好挖掘职位需求更重要，信息对等也是对于客户开发和case交付起到关键作用；

  3、对接客户招聘负责人，认真细致专业推荐服务，增加做单效率和沟通，也是增加公司品牌效益，加强身边HR挖掘和扩散。

  浏览 318赞 107时间 2023-05-15