“人力资源开发”是什么意思？

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• Mikewen126

  人力开发：人力开发也是一个综合的概念，包含培训管理，又不限于单独的培训管理，除了基础的培训管理，它更多地关注员工的职业发展相关，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力管理水平，使人力管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
  一、人力开发的目标：一是通过开发活动提高人的才能；二是通过开发活动增强人的活力或积极性。
  1、提高员工的技能水平，满足岗位需要；
  2、使员工获得职业发展，使员工工作丰富化，获得更多的学习成长的机会，提高员工对组织的满意度，发挥工作本身的激励作用。
  二、人力开发的手段
  1、培训开发：及经过任职资格胜任度调查，进行必要的技能培训，以提高员工的技能，进而提高其胜任程度，这个是组织实施的短期的、基础的开发，保障组织眼前能顺利运营需要；
  2、职业发展规划：这个超越基本的胜任培训范畴，主要针对组织的长期发展，以及员工未来发展，根据组织的发展战略，以及员工的专业特长、发展潜质，针对性地进行员工综合素质的培养、挖掘其潜能，从长远的角度进行培养规划。

  浏览 220赞 147时间 2023-09-12
• small891227
  浏览 404赞 137时间 2023-05-20
• 吞拿鱼比萨

  人力开发是指一个企业或组织在组织现有的人力的基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力进行调查、分析、规划、调整，提高组织现有的人力管理水平，使人力管理效率更好。

  浏览 465赞 119时间 2022-09-08
• 小璐贝贝

  人力开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力管理水平，使人力管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。 HRD：HRD是Human Resource Development人力开发的缩写,是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力质量的管理战略和活动。

  浏览 329赞 119时间 2022-04-07