二级人力资源管理师论文

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  职业资格全国统一鉴定
  人力管理师论文
  （职业资格二级）
  论文题目：关于中小企业中培训的分析探究
  姓名：　　号：准考证号：所在省市：　　　　所在单位：郑州XXX有限公司关于中小企业中培训的分析探究
  XXX
  郑州XXXX有限公司
  摘要：人的能力是可以用来不断的开发，用来创造更多的丰功和伟绩，员工是企业创造财富的主要源泉，他们是一座座不同的矿藏，关键就在于怎样去挖掘，开采出更有价值的矿源。这个办法就是培训，只有重视培训、重视员工素质的全面提高和对企业文化、发展目标的认同，把企业组建成一个知识能力不断提升型的组织，有效的培训教育才能使中小企业在市场竞争中构筑自己的核心竞争力。
  关键词：中小企业员工培训方法和误区
  如今在这市场竞争激烈的环境中，中小企业怎样才能在竞争中立于上风处于优势？怎样才能使企业拥有强悍的竞争力，在凶猛的竞争浪潮中位于不败之地？通过对优秀知名企业的分析说明：企业之间的竞争，说白了也就是人才的竞争，另一层意思就是，企业对于教育培训、人才开发方面的竞争。只有通过对员工技能不断的培训开发，发掘和提高员工的自身能力、素质，提高企业核心竞争力，最终实现企业与员工的双赢局面，这是中小企业获得不断发展的最基本方法。企业通过培训，可以使全体员工能够更好的了解自己在企业中的角色和位置丰田公司第六，一次灌输太多，没有耐性，过快的灌输培训内容，使参训者不能消化吸收，可
  浏览 409赞 105时间 2024-03-20