怎样做好班级管理？

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• 小骨头骨头

  估计你说的是里的班长吧，我的时候干部生涯起步也是从班长做起的。
  就我个人的体会选最重要的说下：1，必须管理好班费，财务要透明，最好找一个全部都感觉比较可靠的人专门管理钱财，定期公布使用状况，你自己不要经手。因为钱这个事情非常敏感，时期，我周围好几个班级，据说有班长挪用班费情况，导致班里同学议论纷纷，人心一下子就散了。 2，明白自己负责的对象，不要理解成桥梁，桥梁的作用，就是两头连接，一边，一边同学，只有选择一个重心，最好选择自己的同学，否则两头倒，搞到后来只能两边都得罪，很难和谐的。只有在处理好同学关系的情况下，再尽量协调与同学之间的，为自己的同学的利益代言。否则你这边还没搞完，就被同学罢免了。3，树立威信，这个一方面是成绩，不能因为自己的事情比一般同学多，就有借口太差，起要做到中上等；平时多到同学寝室串门，多聊天，增加感情，组织一些集体活动，比如郊游，最好住个1，2晚上，让大家知道你是有足够的组织能力的。4，使用一些技巧，比如有好东西要学会大家分享，同学犯了错误或者要受到处分，就要出面尽量的请求帮忙原谅或者争取轻微处理。5，争取早日入或者获得其他的荣誉，然后利用一些优势给自己班级的同学争取名额，让他们也有其中的一定比例获得荣誉，让同学知道，你是真心为他们办事的。6，努力向上走，争取再兼任一个更大的干部，只有你兼任了更高职位的干部，你才有在心目中更多的话语权，才可以为自己和同学争取最大的利益。7，强调一点，不要逃课，千万不要带头逃课。这个很容易让成绩差，爱逃课的同学找到不去上课的借口，被抓了，你就会第一个被供出来，冤大头当定了。 这几点做到的话，我可以肯定，你在里会活的相当潇洒。

  浏览 281赞 70时间 2024-04-19
• 坚吃不懈1208

  1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和的规定一般都是为了的成绩着想，执行的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不、社会和学校利益为前提）。跟上面要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖，有什么事情自己解决，已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话也比较相信,可以简单一点的拿到的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦

  浏览 457赞 56时间 2023-08-29
• 御龙装饰公司

  班级管理并无定法，每个人都有自己的管理模式，下面我主要讲一下我的一些做法，讲得不到之处敬请在座的各位批评指正。） 一、 通过训培养有令则行，有禁则止的优良作风。 队是一个大熔炉，可以造就和改变一个人，虽然我们的训只有十几天，但作为班主任决不能放弃这个大好时机。首先让懂得服从是人的天职，就是要通过训培养遵守纪律的良好习惯，因此在10多天的训生活中，不论是课、就餐还是就寝。时时处处事事要求学会服从命令，听从指挥，服从，服从教官，服从班主任，团结互助，严守纪律，做到令行禁止，养成良好作风。为今后的学习和工作打下良好的纪律基础和保障。 二、 班干部队伍建设 班主任工作是一项繁琐、费时的工作，如何管理好班级和，一支素质高能力强的班干部队伍将是班主任工作的得力助手。为此，我利用训时间认真阅读，通过训的各项活动，仔细观察的行为表现。而后利用自荐和竞争方式选拔出工作能力强且具有强烈的责任感的同学作为班委，而后对每一位班委单独进行谈话，分析当前形势，及社会上的用人原则等激励他们不仅要做好本职工作而且还要把学习成绩搞上去。力争在三年的高中学习生活中，班级管理能力与学习成绩双丰收。 三、 严格制度 要使班级一帆风顺的前进，必须依赖于健全的规章制度，没有健全的规章制度会使班级管理无章可循，缺乏说服力。为此，学期开始，我根据全班实际情况，依照学校规章制度和中守则制定了辅助性的细则。如：“宿舍舍长负责制”、“室内班长负责制”、“成绩奖励，成绩进步幅度奖励”等细则。通过这些细则的学习让知道什么是应该做的，什么是不应该做的，并且在执行规章制度时，发动大家来互相检查、监督。树立遵守纪律的典型，形成以遵守纪律为荣，以违反纪律为耻的良好班风。在日常生活中，班主任和班干部，有规必循，有章必依，执规必严，违章必究。对于违规违章的无论学习成绩的高与低，也不论是班干部还是一般，都一视同仁，决不偏袒。 四、 学习方法指导 在初中学习很好，中考成绩也很靠前，为什么到了高中后成绩会下降，甚至下降到很靠后呢？原因主要有两方面：一是不适应高中的学习方法。因为高中许多学科的难度一下子提高，特别是在这方面更加不适应。二是考进了高中想想还有三年，想轻松一下再说。对于第一种情况，在学法指导时，首先给制定奋斗目标，同时要注意的心理，根据“跳一跳能摘桃”来设定目标。为此，我深入了解的心理需要，个性特长和实际能力，不同层次的有不同的心理需求。后进生渴望拥有表现的机会，优秀生希望在奋斗中听到成功的喜讯，中等生盼望自己的点滴进步能引起的关注。对性格内向的宜多鼓励，对性格外向的宜多鞭策。对于第二种情况，要善于观察，及时做好个人思想工作，使其尽快恢复状态，投入到学习中去。另外，在学习指导中要贯穿：信、望、爱、学、思、恒六个字。“信”（信心、自信、信念）、“望”（希望、期望、志向）、“爱”（拥有同情心，拥有正义感，这是个人的安身立命之本）、“学”（学习，首先是继承，尤其是基础教育阶段，是为人生打基础阶段）、“思”（学会思考，不学）、“恒”（恒心，“贵有恒”，最怕“一日曝，十日寒”）从而使在学习上有足够的动力去坚持学习，达到自己的目标，在学习上形成良性循环。 五、 与融为一体，做好深入细致的思想工作 德育工作始终是班主任工作的核心，而且的思想工作也确实比较难做，像男交往这个问题就很令人头疼。为此，在班集体活动中，适当注意男搭配，生活、学习上注意引导男女互相帮助。这样多增加男女接触机会，使男女和谐相处，优势互补，发展真诚的友谊，有利于他们消除心理烦恼和对异性的神秘感，防止走入早恋的误区，并告诉他们，男女之间的交往很正常，大家可以建立起良好的友谊。 另外做的思想工作还要利用好周记与评语这个思想交流的阵地。

  浏览 150赞 118时间 2023-07-18
• 会逃跑的桃子

  一句话：团结！
  班级的管理可不是一个人的事，也不是一个人就能完成的事，要团结好其他的班委会和团支部成员，大家集思广益，共同为班级管理献计献策，营造班级“班子”的内部团结，起好带头作用，这样，班级才会更加团结。威信是建立在班委会和团支部内部的团结上的。另外，工作要积极，同时注意学习，训练一下自己的责任心和管理能力，首先是要团结，这是最重要的。
  给你看看我的论文，要认真看哦。
  《团结是班委会和团支部管理班级的基础》
  班委会和团支部只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。搞好团结，讲话才有人听、做事才有威信。宽容是维系团结最好的纽带，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，大事讲原则、小事讲风格，不揽权、不争功、不诿过，团结共事就会有一个坚实的基础。
  团结是班委会和团支部管理班级的基础，是一个重要的问题。实践证明，班委会和团支部内部只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话有人听、做事有威信；才能出智慧、出成绩，什么压力都可以化解，什么难题都可以解决；才能出干部、出人才，有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。这样才能团结好班上的其他同学。大家在一起共事，是班级的需要、班主任的重托、同学们的期望。我们一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的性格保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。
  搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行集中制。凡是重要的事情和大额度班费的使用，都要充分发扬，广泛听取同学们的意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，班长和团支部绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦作出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。
  就一个班来说，搞好集中和团结合作，团支部和班长最关键。团、班“一把手”都要有强烈的合作意识。必须明白，两个“一把手”是事业上的搭档，不是竞争的对手；是工作上的分工，不是权力的分配。各尽其职、分工合作，相互理解、相互支持，不揽权、不争功、不诿过，班级的和谐之路就会越走越宽广。
  懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的修养，也最能看出一个人的品行。班委会和团支部成员的工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作难免磕磕碰碰。维护团结，还要加强性格修养，以高尚的人格魅力为班级营造心情舒畅、和谐共处的良好的学习环境，这样，大家的学习成绩才能更快的进步。
  宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂。班干部和团干部要有宽广的胸襟，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格，使班委会和团支部成员之间成为学习上志同道合的同学、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的干部、生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌，也是导致不团结的主要根源。

  浏览 406赞 128时间 2023-02-08
• 多彩装修

  在班级里的威信不够。可能这和你和你同学之间的关系没有搞好。不要老是拿班规校纪压着他们。

  浏览 350赞 94时间 2022-03-23