mba面试问题及答案，有哪个小伙伴知道？

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• 胖哥high吃

  MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

  MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

  思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

  思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

  MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

  思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些的业余爱好来“点缀”你的形象。

  MBA面试攻略4：“你最谁？”

  思路：1、最的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不。3、不宜说自己。4、不宜说一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说一个明显具有形象的人。6、所的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

  思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

  MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

  思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

  MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

  思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

  MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

  思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

  MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

  思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

  MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的？”

  思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

  MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

  思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层反映。”

  MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

  思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

  MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

  思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

  MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

  思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

  以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522

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  浏览 190赞 134时间 2023-11-24
• 宝宝的口红

  MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。
  个人基本情况、职业规划：
  1. 请用三分钟时间介绍你自己。
  2．你为什么要读MBA?
  3． 你为什么想要报考这所学校?
  5． 你在过去工作经历中最大成就是什么?
  6． 你的事业目标是什么?
  9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用?
  10．你的专业是什么?为何选择该专业?
  12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?
  13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?
  14．你最优秀的功课是哪门?为什么?
  15．你最不擅长的课程是哪门?为什么?
  16．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
  17．时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
  18．你直接负责什么工作，哪些人?
  19．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
  20．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
  21．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
  22．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?
  23．你是取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?
  24．你每周工作多少个小时?
  25．你最突出的专业技能是什么?
  26．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?
  27．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?
  28．请举出一个例子说明你的创新精神。
  29．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
  31．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?
  32．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?
  33．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?
  34．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？
  35．你最理想的工作是什么?
  36．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
  37．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
  38．你如何在有限的事实上做出重要决策?
  39．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?
  40．你是如何组织、参与团队工作的?
  41．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?
  42．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?
  43．你通过什么方式发掘出下属的潜力?
  44．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
  
  行业情况
  1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?
  2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？
  3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？
  
  时政热点
  1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？
  2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？
  3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？
  4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？
  5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？
  
  参考：HZMBA

  浏览 477赞 137时间 2023-07-03
• Kiwi琪薇

  对于MBA考生来说，通过了层层筛选的申请，面对马上参加的提前面试不知如何下手，今天，博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。

  1、你认为什么样的人适合读MBA?

  适合读MBA有以下几类人：1、有一定工作经验，他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作，并在实践中取得了一定的成功，同时，这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题，急需拓展视野，丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

  2、为什么读MBA?能给你带来什么?

  选择读MBA主要从以下几方面综合回答：1、我较低，为提升自己的2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

  3、取得成功的关键因素有什么?

  　 成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋，最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功，悟性、才能等都是先天具备的品质，但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?

  4、智商和情商哪个更重要?

  一般来讲情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因为管理过程中，更多的是与人打交道，人与人之间的接触更注重于感性的交流，但不是说智商不重要，管理者的决策，制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此，情商比智商更重要

  5、最理想的工作集体应该具备什么品质?

  从以下几个方面回答：具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。

  6、优点和缺点概括

  回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答，紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答，缺点不要无中生有，不要夸张。例如：

  优点：善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，创新，每年都要主管设计几种新产品。缺点：自己的管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。

  7、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

  回答此题注重理论联系实际，既不能只谈MBA理论，也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业者。

  8、工作中遇到过的最大的压力

  问这类问题，主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠，面对压力不放弃，同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题，你却夸大的回答是最大的压力，那说明你的承受能力不够，所以回答这类问题要慎重。

  以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此，博雅汇小编提醒各位在职MBA考生，一定要现在培养自己的答题思维，说话能力，做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题，有大局观。

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  浏览 278赞 77时间 2023-02-23
• 美洋洋童装店

  MBA英语面试传统问题(Sample Traditional Interview Questions)
  1、What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么？)
  这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适合读研或者MBA。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
  In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best。
  2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在以后5年内你想做些什么？)
  你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在后在公司的头5年都做了些什么。可以这样回答：“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”
  I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also。
  3. What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么？)
  这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的生。尽管在一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
  I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis。
  4. What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么？)
  你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
  I'm such a perfectionist that I will not stop until a job is well done。
  5. How do you feel about your progress to date?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的？)
  绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
  I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class. As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years。

  浏览 219赞 89时间 2023-02-10
• mingmingsherry

  口语面试形式简介
  1. 自我介绍 ，1-2分钟的自我介绍，可以事先准备， 包括：姓名，年龄，籍贯，本科教育情况，，性格特征，个人爱好，工作经历，及今后的事业规划，继续学习目的等等。
  2. 考官提问, 考官会在自我介绍当中，或自我介绍结束之后对于他感兴趣或想要进一步了解的情况提问，考官也可能就热点社会问题和管理问题提问。考生需要对自己的工作情况的描述做充分的准备，通常考官追问有关工作的相关问题占很大比例。
  3. 抽题回答， 考生从学校事先准备好的很多题目中随机抽取一道，进行回答，（一般只能抽取一次，不能更换）通常是对社会上的一些热点问题进行评论，1-2分钟时间，最好是条理清晰，观点明确。
  4. 角色扮演，2人一组，根据所给定的情景或角色进行表演，一般考察生活场景或工作场景的英语交际能力，考生一般只要进行与场景相关的适当长度的对话就可以。（注意利用短时间分配好两人的提问，不要一直回答或提问）
  5. 组员讨论，4-6人一组，就给定题目进行讨论或者是辩论，跟中文面试的团体辩论跟相似，只是语言改成英语，考官不参与问答，一般也不会打断问问题，只是在旁边观察，根据表现给出每个人的客观的评价。
  6. 录音材料问答，此题型兼考听力与口语，听一段录音材料后，根据录音内容回答问题。

  浏览 197赞 75时间 2022-08-06