一般面试会问些什么问题啊

我是即将毕业的大学生,从来没有面试过。但过两天马上就要面试了,我学的是国际贸易,是到单位国贸部面试,想向过来人取点经验。谢谢

白色棉袜 2021-09-19 09:34 433 次浏览 赞 80

最新问答

  • 成都囡囡

    面试主要反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等的综合素质
    突出做人的三大要素……诚信、敬业与沟通
    诚信
    诚信是中国传统文化的精华;
    诚信也是人类整个道德体系的基石;
    朋友之间要讲诚信,亲情之间要讲诚信,上下级之间也要讲诚信。只有诚信,才能铸就宽容大度的品质,只有诚信,才能无怨无悔,享受人生的快乐和幸福;
    诚信是道路,随着开拓者的脚步延伸;诚信是智慧,随着博学者的求索积累;诚信是成功,随着奋进者的拼搏临近;诚信是财富的,只要你诚心种下,就能找到打开金库
    的钥匙。
    敬业
    民族历来有“敬业乐”、“忠于职守”的传统,敬业是中国的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。
    古往今来,事业上有所成就者,大凡离不开两条:一是有强烈的事业心和责任感,二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合,即为敬业精神。
    孟子说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”意思是,干一番事业,必定要呕心沥血
    ,意志坚强,甘于吃苦,勇于奉献,才能有所成就。用现代的话来讲,就是要有敬业精神。
    敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的
    的敬业,由外在压力产生;高层次的即发自内心的敬业,把职业当作事业来对待。
    具体地说,敬业精神就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,
    成为行家里手,被社容纳,有能力选择自己喜欢的职业,实现自己的人生梦想。
    沟通
    过去人们认为,沟通是管理者必须具备的基本素质,管理者为了实现管理目标,就要运用正确的手段和方法,巧妙的,创造性的和各种人沟通,积极稳妥地处理各种关系

    现代社会,任何人都需要提高沟通能力,你的诚信、你的敬业、你的情感、你的善意等,要通过沟通来传递给别人,才能产生最大的效力;
    日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等;
    家庭里面的关系、父母关系、儿女关系、兄弟姊关系等等;
    就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等等;
    在遇到沟通障碍时,能够以积极心态和不懈的努力对待和;能够打破自我中心的思维模式,尝试从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解;能够
    有意识的利用各种沟通平台,把各种化干戈为玉帛,让自己生活在和谐的氛围中。
    积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境,是永不枯竭的快乐源泉。

    浏览 193赞 77时间 2024-03-28
  • 奇异果香

    面试时经常会问的问题有:
    1.
    请你自我介绍一下你自己?
    回答提示:其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
    2.
    你觉得你个性上最大的优点是什么?
    回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
    3.
    说说你最大的缺点?
    回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
    4.
    你对加班的看法?
    回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
    5.
    你对薪资的要求?
    回答提示:一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
    6.
    说你的家庭?
    回答提示:企业面试时询问家庭问题是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
    7.
    你朋友对你的评价?
    回答提示:
    想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
    8.
    你还有什么问题要问吗?
    回答提示:企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,你需要体现出对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

    浏览 353赞 79时间 2023-12-12
  • 天天开心好好好

    面试之前如果对这个公司特别满意的话一定要做足功课
    1.
    公司的概况、主营业务一定要详细了解,因为很可能会问你对我们公司有什么了解这一类的问题,如果回答得好,印象分会很好。
    2.
    个人的职业规划,这个主要是看面试者尤其是应届生有没有想法,虽然和公司的工作不一定有直接关联,但是也是面试官考虑的重要因素。
    3.
    你对应聘的行业和岗位的理解。这个就见仁见智啦,最好提前去社交软件上准备一下,回答好了非常加分。
    4.
    你觉得自己有什么优点和缺点。优点不要夸夸其谈,缺点不能和工作相关。
    5.
    你还有什么想问我的吗。这个可以问问公司的规划和发展,或者问问自己在公司的发展方向之类的,总之要让面试官觉得你对他们公司很感兴趣。
    望采纳,haha

    浏览 442赞 100时间 2023-03-29
  • 想想冬至

    一般来说面试有5个问题都是会问的:

    1. 请自我介绍一下(最多5分钟)。

    2. 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少?

    3. 你未来3--5年的规划是什么?

    4. 你的特长和平时的兴趣是什么?

    5. 你还有什么问题要问我的吗?

    以上我说的这些只是一般情况下公司会问到的,具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然,面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如:专业性强的工作,面试官会侧重考你的专业知识;公关性的工作面试官则更看重你的综合素质以及人际交往能力。

    总之,具体还要靠你自己当时的随机应变,但是有一点你一定要认真准备,那就是:自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好,专业知识不够,面试一样很难通过。

    浏览 257赞 71时间 2022-09-22
  • 养生达人帅帅

    一边面试最主要的几个问题大概都一样。
    1.
    为了你会应聘我们公司?
    2.
    我们公司有什么吸引你的地方?
    3.
    你觉得你有什么优点比别人强?
    4。你觉得自己可以胜任这项工作么?
    其他问题就要看这个工作是属于什么类的了,
    你可以以后补充清楚,
    比如
    服务类
    (饭店,导游,等等。。。)
    实力类
    (医生,
    教师,等等。。。)
    经济类
    (CEO,营销,等等。。。)
    时尚类
    (电视台,杂志,摄影,等等。。。)
    工作的事情,我也不是很清楚。
    但是最终目的都是要测试你是不是他们公司需要的人。
    而问题也都会围绕这些方面来答。
    现在社会企业也开始注重个人修养的职业道德了,
    所以估计还会问一点关于道德品质的问题,比如说如果把你以前公司的情况告诉他们,就可以进入公司什么的。
    如果是高层的,
    有些问题大概会是
    这个公司以前出过的状况,
    或者预计会出的状况,
    然后让你谈谈你的看法,
    看看你是否思维敏捷,周到,容易接受新观念等等。

    浏览 270赞 158时间 2021-11-01

一般面试会问些什么问题啊

我是即将毕业的大学生,从来没有面试过。但过两天马上就要面试了,我学的是国际贸易,是到单位国贸部面试,想向过来人取点经验。谢谢