事业单位副高级职称有级别吗?怎么划分

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• 霏霏永远爱来来

  高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。
  
  事业单位晋升条件每个地方不一样
  核心提示： 管理岗位：晋升职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。
  任职晋升条件
  职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有本科及以上文化程度。
  设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。
  专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。
  技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。
  获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
  岗位聘用要求
  事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。
  事业单位新招聘人员，试用(见习)期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。
  事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。
  
  如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。
  系　列 ：正高级， 副高级， 中级， 初　级
  工程技术人员： 教授级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员
  经济专业人员： 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员
  会计专业人员： 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员
  审计专业人员： 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员
  统计专业人员 ：高级统计师 统计师 助理统计师、统计员
  律师 一级律师： 二级律师 律师 四级律师、律师助理
  新闻专业人员 ：高级记者 主任记者 记者 助理记者
  高级编辑 ：主任编辑 编辑 助理编辑
  
  中级职称、资历要求：
  （1）博士研究生，经考核，可以直接认定为中级。
  （2）硕士研究生或双获得者，从事专业技术工作三年以上。
  （3）本科，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
  （4）专科，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
  高级职称、资历要求：
  1、本科取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科后从事本专业技术工作5年以上；
  2、大专取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专后从事本专业技术工作7年以上；
  不具备规定，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：
  1、中专连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；
  2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
  3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定，参加市职称办认可的相关专业培训，经取得合格，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
  4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。
  5、中专后连续从事本专业技术工作15年以上。
  破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

  浏览 215赞 119时间 2023-06-28
• 请叫我大海哥

  目前，中小学教师的职称均有未定级、二级、一级、高级职称；在有助教、讲师、副教授、教授等职称之分。每个等级的评定都有相对严格的评定条件，等级晋升也有明确规定。如本科转正后一般具备中学二级教师职称；晋升一级教师必须符合以下条件：本科者取得中教二级资格后再从事教育四年才可申报，大专则稍长些；另外规定教学论文一篇（有规定发表的也有未作严格规定的）；还有教学能力和工作表现等方面。当然这些规定目前尚多争议，执行起来也颇有差距，但这都不会影响人们对教师职称的基本认识，即一般地拥有某等级职称的教师应当具备与之相称的任职资历、教学业绩等。彻底地说，教师职称应该是教师的综合素质（包括教学能力、教研能力或突出贡献等）、实际水平的凭证及物化体现。

  浏览 256赞 128时间 2022-09-24
• 唐尼小姐

  技术职称本身由级别，正高级为1-4级、副高级相对应5-7级……。
  事业单位的副高级职称和行政级别没有直接关联，只是工资待遇上和处级干部不相上下。

  浏览 196赞 58时间 2022-07-08
• 沈阳王小圈儿

  管理岗位的岗位工资级别与行政级别相对应，薪级工资与套改年限，级别相对应

  浏览 308赞 61时间 2022-01-20
• 我是中吃货

  专业技术岗位的薪级工资同样与套改年限，级别相对应

  浏览 428赞 158时间 2021-11-13