论文：公司的规章制度是靠罚钱罚出来的吗？

最新问答

• 绝妙蓝调

  手段不是根本，
  
  公司罚钱就像是的刑法。
  
  处置不是目的，目的是养成以某种原则办事的习惯和规定。
  
  所以罚是末，要求本，本则是员工的意识，
  
  意识从何而来，企业给员工的感觉，在员工身上反馈给企业的态度行为和心态。
  
  当然，一定会有的员工很不通情理，或是特立独行，这样，罚才起了作用。
  
  这是一个管理闭环

  浏览 197赞 118时间 2023-01-22
• 我爱我家2小宝

  罚款是手段不是目的，这是对员工说的，但员工说，罚款是变相克扣，是压榨，我觉得适度而行对谁都好

  浏览 280赞 123时间 2022-04-18
• 深深哒瑷

  制度是相对于不自觉而言的，处罚是手段，目的是规范，促使制度具有约束力。无规矩不成方圆，规章制度是法制，比无章可循的管理混乱是一种进步，当然，单纯依靠罚款的制度是不成熟的。

  浏览 197赞 147时间 2022-03-24
• 迷茫的前途

  呵呵
  还有这样的论题
  挺有有意思的

  浏览 440赞 54时间 2022-01-31