请问企业保密管理员应考取哪些专业技术资格（职称）、职业资格证书和执业资格证书

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• 哆啦Y梦

  档案管理专业技术职称评审申报程序
  
  一、申报流程
  
  （一）准备材料
  按申报职称的规定提前准备好所需的材料，主要包括：
  1.证明类
  （1）证明（统考、继续教育等）；
  （2）专业技术资格；
  （3）计算机等级证；
  （4）职称外语合格证；
  （5）对口专业合格，如：档案专业知识合格复印件（大专以上档案专业免交）
  （6）一定级别的获奖证明（如，县、市、省级科技进步奖、先进工作者、档案管理答省市以上的主要贡献者等）；
  （7）无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的违纪违规的证明；
  （8）年度考核合格以上证明；
  （9）申报高一级职称的须有原低一级职称。
  
  （二）工作经历材料
  （1）规定数量的任职年限；
  （2）编辑或撰写过馆藏内容、检索工具、史料文摘、著录标引等；
  （3）撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法；
  （4）近三年的“年度考核表”和任职期满考核表。
  （5）必须一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
  
  （三）专业成果类材料
  （1）本人撰写的合格级别上发表的专业论文、市级以上专业学术会议上交流论文；
  （2）本人撰写或参与撰写的带有出版号（ISBNXXX-X-XXXXX-XXX-X/XX·XXX）的著作；
  （3）主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题材料（1项以上）；
  （4）或主要参与完成的档案汇编、参考等，获市以上档案学会奖励；
  （5）单位档案管理达标的主要贡献者材料；
  （6）编写单位档案工作、档案管理各类规章制度、工作规范的材料；
  （7）提出可行性建议2项以上并被采纳利用的材料；
  （8）完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上的材料。
  （9）工作业务骨干（附具体材料）。
  以上材料均需原件，无法原件的，需应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章
  （二）提出申请
  1. 向单位人事部门提出申报相应等级职称评审的申请。
  2. 领取当地职改办或学校制发的《XXX省（市）专业技术资格评审表》
  3. 按要求填写《评审表》，《评审表》第一页会有填表说明，仔细阅读后再填写。
  4. 由本部门或单位签写工作评价和评审意见
  （三）递交评审材料
  1. 将上述准备好的材料分门别类装入指定的专用档案袋中，。
  2. 在指定日期前向单位人事部门递交所有评审材料和一式两份《评审表》。
  （四）参加答辩
  破格提拔的需要递交答辩材料，并参加评审答辩。
  
  以上申报职称的程序为一般程序，可能与实际作不完全一致。
  
  二、XX职称评审文件
  档案专业初、中级职称评审文件
  一、评审对象和要求
  申报对象必须遵守法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。
  任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
  1.年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；
  2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报；
  3.弄虚作假，伪造、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。
  （一）、资历要求
  符合下列条件者，可申报馆员资格
  1.本科或专业，取得助理馆员资格并从事助理馆员工作4年以上；
  2.不具备规定，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报。条件是中专连续从事本专业工作10年以上或累计从事本专业工作15年以上，取得市厅级科技进步二等奖（相应奖项）以上获奖项目的主要完（以个人奖励为准）。
  符合下列条件者，可申报助理馆员、管理员资格
  1.获得相关专业的以下，经考核称职（合格），可认定为具备助理馆员职称；
  （1）本科，从事本专业工作1年；
  （2）专科，从事本专业工作3年。
  2.中专或取得职称部门认可的本专业大专专业，取得管理员职称并从事员级工作4年以上，可申报评审助理馆员职称；
  3.大专或中专，从事本专业工作1年，经考核称职（合格），可认定为管理员职称；
  4.取得专业对口的中专以上专业，从事本专业工作1年可申报评审管理员职称；
  5.不具备规定，但确有真才实学，任现职期间业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报评审助理馆员：
  （1）高中从事本专业技术工作10年以上（或初中，从事本专业技术工作15年以上），取得管理员职称并从事员级工作5年以上；
  （2）县局级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完（表彰前三名，以个人奖励为准）；
  （3）所在单位档案工作目标管理达标的主要贡献者。
  6.不具备规定，但确有真才实学，连续在本专业技术岗位上工作满5年，做出一定的贡献，且符合下列条件之一的，可破格申报评审管理员：
  （1）获得县局级以上批准的先进工作者或其他相应奖励者；
  （2）企业、科技事业单位档案目标管理达到省级或达XX市市以上标准的主要贡献者；
  （3）经县局级业务主管部门审核同意，众公认的在本专业技术岗位上成绩突出者。
  （二）继续教育要求
  任现职期间，按照《XX省专业技术人员继续教育暂行规定》或《XX市市专业技术人员继续教育条例》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
  （三）专业技术工作经历（能力）要求
  申报馆员职称，须掌握本专业基础理论知识和专业技能，对所从事的专业理论有一定的研究；熟悉本岗位工作标准的基本内容，并在实际工作中运用；了解相关学科知识和国内外本专业工作的基本现状和发展趋势。在任现职期间，应具备下列条件之一；
  1.能够完成档案业务管理的岗位工作；
  2.熟悉馆（室）藏档案的内容和成分，根据利用者或社会需要较好地编制过具有一定水平的检索工具；
  3.能够进行档案史料摘编，著录标引，有效咨询服务；
  4.根据档案工作发展的基本情况有效地开展业务指导工作，或能够讲授一门档案专业课程或具有对立卷人员进行培训的能力；
  5.撰写过档案管理的计划方案、规章制度、业务管理办法。
  申报助理馆员、管理员职称，须一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结。
  （四）业绩、成果要求
  任助理馆员期间，具备下列条件之一：
  1.主要参与完成本单位（部门）组织的科研项目或档案信息开发利用课题1项以上;
  2.完成的论文或主要参与完成的档案汇编、参考等，获市以上档案学会奖励；
  3.因从事档案工作成绩显著被当地部门或档案行政主管部门表彰或所在单位档案工作目标管理达标，本人是经单位所在地档案行政主管部门认可的主要贡献者；
  4.编写本单位部门的档案工作业务制度、技术规章、工作细则并付诸实施；或提出业务建设的可行性建议2项以上，并被采纳应用（附可供考核的材料）；
  5.完成档案文献的编纂工作，成果在15万字以上；
  6.履行岗位职责业绩显著，为本单位、本部门的业务骨干（附具体材料）。
  （五）论文、著作要求
  任助理馆员期间，撰写本专业较高学术水平的论文、著作、专业文章等，具备下列条件之一；
  1.参与完成著作1部（本人撰写2万字以上）；
  2.在市级以上专业期刊上公开发表或市级以上专业学术会议上交流有较高学术价值的本专业论文1篇以上；
  3.提交撰写的有新颖性.独创性或学术性的专业文章2篇2以上。
  二、报送材料的内容
  1.“专业技术资格评审表”中、初级均一式二份；
  2.“XX市市申报专业技术职称人员情况简介表”一式十五份，加盖公章，印章不得复印；
  3.最近三年的“年度考核表”和任职期满考核表、继续教育；
  4.任现职以来的技术业务工作业绩总结；
  5.任现职以来的有代表性的业务工作成果材料，包括论著、业务论文、出版的编研成果、调研报告、经验总结、获奖等。有效期为XXXX年12月底前发表、获得的，并附证明材料；
  6.职称外语（古汉语）合格或成绩证明原件、复印件二份；
  7.职称计算机应用能力考核合格证原件、复印件一式二份或培训与考核证明（63年以前出生），要求同上；
  8.、专业技术资格、继续教育的复印件；
  9.申报中级人员须初级职称评审（初定）表或批文；
  10.有无犯罪记录、不良职业行为及其他方面的材料；
  11.档案专业知识合格复印件一份（大专以上档案专业生无需）；
  12.材料目录粘贴在材料袋上。
  申报材料应原件，无法原件的，各市、区、局应对各类证明、作品的和复印件进行核对，在复印件上签署“核对无误”的字样，验证人签字并加盖公章。
  不具备规定、资历的人员需报送单位破格推荐报告、破格推荐表、答辩表及符合有关破格条件的材料。
  凡破格申报者，任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为“优秀”并在非同一年度内获得单位（含）以上先进工作者表彰的。
  三、对报送评审材料的几点要求
  1.各单位严格按市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的审核报送准备工作。、资历、外语（古汉语）、职称计算机都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整、装订要规范，申报手续要完备齐全。
  2.专业工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告、具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。
  3.破格申报、转岗晋升馆员职称或评委会认为需要进行面试的对象应经过面试答辩，组织部门将面试结果附入评审材料。
  4.对机关分流人员或申报对象单位性质批文的复印件。
  四、几个问题的说明
  （一）外语问题
  申报馆员职称应参加或省统一组织的职称外语（古汉语）。
  根据XX省人事厅苏人通（XXXX）69号文件精神，在评审专技职称资格时，职称外语（古汉语）、计算机应用能力作为评审条件之一。专技人员应根据专技资格条件的要求，参加全国和全省统一组织的职称外语（古汉语）、计算机应用能力的（核）的成绩证明（或符合资格条件所规定免试条件的相关材料），成绩三年有效。
  对从事采矿、造矿、野外地质勘探、矿井建设、测绘、农（林、菜）场、艺术专业、工艺美术、众文化、文学创作等专业以及在县（不含县）以下单位工作的专技人员，在评审专技职称时其职称外语条件不作要求。
  （二）职称计算机问题
  1.参加或全省统一组织的职称计算机应用能力（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》；
  2.计算机专业本科（）以上；
  3.参加全国计算机软件专业技术资格（水平），成绩合格者。
  1963年1月1日以后出生的专业技术人员，职称计算机应用能力（核）应达到合格标准。1963年1月1日前出生未取得合格证的人员必须参加前一年职称计算机培训和考核证明，考核的成绩可作为评审参考条件。

  浏览 207赞 107时间 2024-01-14
• 小倩TINA

  目前看，只有保密行政管理部门或国防科技管理部门组织的保密干部上岗培训是有效的，其他任何都无效，也没有所谓的职业资格或者执业资格。
  网上有所谓的保密师资格，这个并不是人社部设置的，可以说是假的。

  浏览 357赞 121时间 2023-02-08