市委组织部设哪些部门

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• 政哥哥哥哥哥哥

  市委组织部下设部门有：办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息化管理科。

  扩展：

  职能范围

  一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划，并组织实施。

  二、调查掌握市属各级组织、员状况，指导基层组织做好员管理、教育工作，发展的队伍，健全的组织生活制度，增强基层组织的活力。

  三、承办基层委召开员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批组织的设置，协助市委做好召开代会的组织筹备和出席上一级代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层委开好代会。

  四、适应新形势，加强农村、学校、非公经济和建等工作，不断扩大的工作覆盖面。

  五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位班子建设规划，并负责考察、了解干部，办理副处以上干部的任免和交流工作，同时按干部分管原则，办理市、街系统、市、市、市法院、市团体干部的任免和调配工作。

  参考来源：平凉建-市委组织部机构设置

  浏览 224赞 103时间 2024-02-01
• 小胡子阿志

  主要有：办公室、组织科、村干部科、员管理科、综合干部科、乡镇干部科、市级机关干部科、干部监督科、干部教育科、人才工作科等
  　一、办公室（挂“研究室”牌子）
  　　负责部机关全体人员的学习教育、培训、组织生活等自身建设工作；综合、协调各科室的情况，拟订部月度工作计划；负责组织工作会议报告、部机关工作意见、总结等有关文稿的起草及部重要会议的组织准备工作；做好部长办公会、部务会和全体人员会议的记录，负责督促检查会议决定事项的执行和落实；指导、协调并做好组织工作的调查研究，及时了解、综合全市的基层组织建设工作和干部工作的情况，向部反映并提出工作建议；负责组织工作的宣传报道、信息报送工作；做好部机关文电的收发、传递、查办、保管和文书档案及文印工作；负责部机关财务结报和费等资金的使用管理；负责信访、接待等行政后勤管理工作。
  　　二、组织科（挂“非公经济工委办公室”、“员电化教育中心”、“员干部现代远程教育中心”牌子）
  　　研究并指导全市各行各业基层组织建设；研究并提出全市的组织制度、内生活制度建设的意见；了解并研究基层委贯彻执行集中制的情况，指导基层委召开好干部生活会，并将有关情况收集整理向市委汇报；了解与研究基层组织建设中的新情况、新问题，总结推广建工作的经验，提出加强基层组织建设的意见和措施；研究并指导组织的设置、活动方式和方法的创新；总结表彰和宣传先进组织、优秀员；参与市和各基层委召开代会的有关组织工作；负责员状况的统计和分析工作；指导全市基层组织员电化教育工作；了解和研究全市非公经济组织建工作情况，指导、协调和督查全市非公经济组织建工作；负责全市员干部现代远程教育站点的规划、建设、管理、教学等的宏观管理和指导、协调、督查工作。
  　　三、村干部科
  　　贯彻执行上级委有关村干部政策规定，并督促、指导乡镇委抓好落实；负责村干部管理方面的宏观指导，研究拟定村干部建设规划；
  负责村组织任免备案管理；负责大的教育、培养、管理和考核；指导乡镇委做好村组织的选拔、培养、考察工作；定期了解村干部和大的思想作风建设状况，加强有针对性教育管理。
  
  　　四、员管理科
  　　了解并研究员思想状况和发挥先进性作用的情况，提出全市员队伍建设、管理的意见和措施，并做好相关工作的组织实施和督促检查；了解和研究加强员管理、监督的做法和经验，负责组织评议员工作；了解并研究员的需求，研究并组织实施服务员的措施和办法；对发展员工作进行宏观指导，研究并制定保证新员质量的措施，做好入积极分子的培训、考核以及发展对象材料的预审等工作；负责收缴费和员组织关系接转工作；负责建国前农村无职老员和城镇未就业老员生活困难补助经费的管理发放工作。
  　　五、综合干部科
  　　综合协调和研究干部宏观管理工作，参与研究制定干部管理体制、干部制度等方面的政策规定；负责和指导全市的机关、、政协机关，、法院机关和团等机关部门参照公务员制度管理工作；协助上级组织部门做好市级干部的年度考核，按照干部管理权限和参照管理范围，负责市管干部和参照管理单位干部的录用、工资审批和工作人员调配；负责市乡机关、企事业单位中层干部的备案管理；负责市管干部和参照管理系统的干部统计工作和干部信息系统的建设；参与制定官转业安置政策，负责团职以上转业官的安置工作；承办员、干部因公因私出国（境）政治审查审批工作。
  　　
  　　六、乡镇干部科
  　　承办乡镇委、、副乡级以上干部的考察考核、任免调配等事项，以及乡镇委、、换届选举中有关班子组成和人事安排方面的工作；负责研究拟定乡镇班子建设规划；会同有关科室做好乡镇优秀年轻干部选拔、培养、考察工作；了解掌握班子的思想作风建设的状况，加强干部的教育管理；检查了解管理范围内各乡镇贯彻执行的干部路线、方针、政策的情况，负责乡镇干部管理方面的宏观指导。
  　　七、市级机关干部科（挂“企事业干部科”牌子）
  　　协助上级组织部门办理市级班子成员任免呈报的具体事项，以及市委、市、市、市政协、市纪委换届人事安排的有关事宜；承办市直机关各部门、各众团体班子成员的考察、选配、调整，及副主任科员以上非职务干部的考察、任免等事项；协助做好对双重管理的科级单位班子成员进行考察并提出使用调整意见；负责研究拟定市直机关部门、众团体班子建设规划，了解掌握班子的思想政治作风建设的状况，加强干部的教育管理；检查了解管理范围内各单位贯彻执行的干部路线、方针、政策的情况，并做好干部管理方面的宏观指导；参与研究制定老干部工作政策，协助做好老干部工作；负责做好市属重点企业及其改制过程中班子的调配、任免工作。
  　　八、干部监督科
  　　协助上级组织部门做好处级干部个人收入申报工作；负责对选拔任用干部工作进行监督检查，受理对干部选拔任用工作中违纪行为的检举、申诉，并进行调查核实和处置；研究制定干部监督相关制度，协助有关部门实施对市管干部的监督；负责与执纪执法部门的联系，及时掌握干部队伍中违纪违法情况；负责协调做好干部离任和任期经济责任审计工作；负责审理市管干部和部分老同志建国前籍、龄、参加工作时间以及出生时间等有关历史遗留问题；征集、编纂组织史。
  　　九、干部教育科（挂“青年干部科”牌子）
  　　主管全市干部教育培训工作，负责制定干部教育培训的有关政策、规划；指导、协调和检查各乡镇和市级机关各部门的干部教育培训工作；做好泰州市以上校、干校举办的干部培训班、进修班学员的选派工作；规划和组织市管干部、中青年干部、正股级干部、组工干部和参照公务员制度管理的人员的培训；配合本部有关科室对干部培训班学员进行考察和考核；指导全市干部培训基地建设和教材编写工作；履行市委干部培训小组办公室的日常管理职能。协助上级组织部门抓好市级后备干部管理、考核、调整工作；制定市管后备干部队伍建设规划，做好市管后备干部的挑选、培养锻炼和考察调整工作；负责选派青年干部交流挂职管理工作；综合协调培养选拔妇女干部、外干部工作，负责加强选调生的教育管理工作；了解和分析选拔中青年干部的情况，综合指导全市后备干部工作。
  　　十、人才工作科
  　　负责研究制定人才工作规划、年度实施计划和相关政策、措施；负责全市人才工作的综合协调、牵头抓总、检查指导工作；组织和协调有关部门做好学术、技术带头人后备人员的选拔、培养和管理工作；会同有关部门做好有突出贡献的中青年、享受特殊津贴的选拔推荐和管理工作，组织为经济建设服务；负责做好专业技术、经营管理人才引进、培养、管理和服务工作；做好省、市委组织部和人才工作小组交办的具体工作，履行市委人才工作小组办公室的日常管理职能。

  浏览 414赞 116时间 2023-12-07
• 虎潜山林

  主要有办公部门，行政管理部门，

  浏览 435赞 120时间 2023-10-08
• 爱谁是谁007

  主要有：办公室、干部处、组织员办、考核处、电教处、研究室、老干部处、基层处等
  干部处主要是市管干部、人才、知识分子等管理工作。
  公务员应该是干部处的一个，可以是干部三处或干部四处、五处等。主要是全市委系统公务员管理工作/

  浏览 479赞 81时间 2022-11-26
• 欣欣公主Q

  六六ifi..

  浏览 445赞 116时间 2021-10-16