大学生就业问题论文

勤添Jacky 2021-09-18 16:17 361 次浏览 赞 53

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  • 四叶细辛

    现在的年轻一代,实际上是中国社会转型中的一代,注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代,实际上仍然在吃传统体制的旧饭,并未真正的投入到市场竞争中;他们的下一代,将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障;而他们这一代,将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价,没有办法的。

      生顺利就业,从个人方面来讲,关系到自身的发展成才和人生价值的实现;从社会方面来讲,关系到的经济发展和社会的稳定,从高等教育本身来讲,关系到教育目标的最终实现。

      有人说第一份工作不重要,这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!大就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。那么找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展?一系列的问题摆在大的面前。

      中国现阶段职场利益集团划分这才是一个生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的,公司招聘时也不会和你说的,因为利益只有少部分人能够分到;你父母也不一定会和你说的,因为他们很可能也是糊涂的。

      我国的现代化建设需要大量的高素质人才,从总量上来说,我国的生还不能完全满足社会需求。但是,我们现在面临的 现实问题是:一方面,“用武之地”找不到“英雄”,另一方面,“英雄无用武之地”;一方面,社会各行各业,尤其是生产第一线和艰苦行业,以及边远地区和贫困地区急需大量人才,另一方面人才大量积压,许多生找不到工作,人才浪费严重。

      中国的社会处在重要的转型变化中:由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。高等教育的改革发展取得了突出的成就:一是指导思想更加明确,改革和发展的思路更加清晰;二是采取了一系列的重大举措,其中增加教育投入、改革管理体制、扩大招生规模这三项重大举措,使得整个高等教育战线出现了生机勃勃的新气象。在这种形势下,高校生的就业工作也出现了一些值得认真研究的新问题。

      生就业制度改革:1.计划经济时代对大“统招统分”2.从80年代 中期开始“共需见面”逐步向“双向选择”过度。3.从90年代初开始推广“双向选择,自主择业”的就业方式,这是人力配置在市场经济条件下的必然,使人才分布集中在具有优势的地域和行业。

      我国的高等职业教育经过多年来的探索,已逐渐发展成为为地方经济建设培养高级技术实用型人才的主力,形成了一定的规模,其地位和作用得到了社会的承认和重视。据有关统计:2005年全国设置高等职业院校1091所,高职(高专)院校在校生427万人。这些数字表明,高等职业教育已成为我国高等教育的重要组成部分。

      当前高校生就业总体形势:1.经济转型期中国劳动力供大于求,下岗再就业人员多,就业结构性突出。2.高校扩招使人才市场上大供给量增大,国民接受高等教育的水平仍低于中等发达水平,在相当长一个时期内高校生需求仍然短缺。3.高职高专大的就业形势:类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变。4.大就业难的原因:<1>大难在传统的就业领域或岗位就业。<2>就业体制存在障碍。(3)就业率统计和评估方法有待完善。(4)促进教育与就业市场协调发展。(5)加强大中小学就业与创业教育。(6)大就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。此外,据2006年大就业调查报告显示,目前六成大月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大的戒备心理。(7)用人单位表示,部分在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假,企图欺骗蒙混过关,谁知很快就被有经验的用人单位拆穿,不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之,用人单位也会觉得大而丧失信心。

      随着我国经济的快速发展,大就业工作虽然取得了明显成效,但就业形势依然较为严峻,短期内不会缓解。高职(专科)生就业形势则更加严峻,据教育部统计:2005年全国高校生338万人,截至9月1日,全国高校生初次就业率为72.6%,其中研究生就业率为91.9%,本科生为81.7%,高职高专为62.1%。由此可以看出我们当前的就业形势依旧严峻,有待进一步改善。

      社会发展对人才的需求:1.知识、人才是社会与经济发展的动力。2.高等职业教育是高等教育的重要主成。3.高等职业教育的主要特点:教育目标的明确导向、教学方法的实践性、办学体制的灵活性、教学考评的技术技能。4.高等职业教育的发展前景:目前高等职业教育的发展还落后于经济发展;转变观念,改变高等教育结构不合理状况;社会经济发展对高职人才的需求旺盛。

    浏览 309赞 109时间 2021-12-29

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