求学生会招新面试题目

本人是学生会的部长,新学期要招新,现在求一些招新口试试题,要关于团组织方面的,最好有一些心理测试题,用于检测新生的责任感。答得好有加分

守望的夜 2021-09-19 09:34 371 次浏览 赞 50

最新问答

  • 武汉徐东居佳伴

    首先,我以过来人告诉你如何招新吧,
    既然是招新,那么都是从高中新来大,对于,对于会团组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少,当然也有高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!

    找到了目的,下面就是准备不同问题,来全面考察新人了!

    1,自我介绍, 第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等
    一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!

    2,谈谈你心目中的大活?你设想的如何度过你的大涯?这个问题的目的是要看看这个是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

    3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

    4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

    5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

    6,你进入会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

    7,找一些考察临时应变能力的,没有固定的,就是考察新人是否自信,是否有临场应变能力!

    8,你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,不了解,正好利用这个机会告诉他什么是团组织,团组织的目的和宗旨!不光是面试他,也让他对团组织有个认识,

    面目不是固定的,关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么?你想从他回答中得到什么?

    这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验,当时我也不知道如何去面试,我也不知道我想从面试中怎么去考察他们,所以面试的时候有点没有章法,希望我的经验教训可以给你帮助,另外提醒下上面的,别老粘贴我过去回答别人问题的糊弄别人,这是不尊重的表现!

    浏览 157赞 64时间 2024-02-23
  • donkeybenben

    会招新干事,看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。

    1.自我简介一分钟!

    2.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

    (看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

    3.你想要入会,你奶奶知道了,但她不知道什么是会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对会的理解和认识?你进会的目的是什么? )

    (宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

    4.如果你进了会,怎么处理好学习和工作,干部和的关系?

    5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

    6.对你影响最深的一句话,

    7.对你影响最深的一个人,

    8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

    9.你怎么协调各个部之间的关系?

    10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

    11.在会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

    12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

    13.如果你现在是一名会干部,当你发现会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

    会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:

    1 你对会有什么了解?

    2 你为什么要进会?

    3 你进了会会有哪些作为(具体的)

    会面试问题还可能会提到的问题:

    1 你的爱好,现在的职务等

    2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

    (1)上已经一个多月了,总结以下你对的认识,你对的印象。(考察的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

    (2)的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的要好好考虑了。)

    (3)谈谈你有什么目标,什么计划?(考察做事的目标感)

    (4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察的应变能力,对待的态度)

    (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察的语言组织能力,可以看出的活泼程度)

    (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的会面试问题)

    (7)当过班干吗?团支书或班长?你在做工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

    (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的会面试问题)

    (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

    (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

    (11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察的创新精神)

    12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察的诚实态度,很少有新生会想到)
    12."你进入会后的第一件事情会做什么?对于会你有什么想法?"

    (13)如果你加入了会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
    “你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”
    : “在会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”
    : “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”
    : “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

    会招新计划书
    安农大涉外经济学院07—08学年院团委会招新计划
    新学年开始了,为了扩充院团委会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:
    一,小组:
    指导:
    院团委 王明辉
    院团委副 吴丽娟
    院会秘书长 季修轩
    负责人:
    院会 杨谋娟
    院会副 陈寿宝
    院会各部部长

    二、招新对象:07级新生
    招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
    招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
    招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。
    三.招新流程:
    招新由报名和考核二部分组成。
    (一)报名:
    报名前期准备部分:招新具体工作安排
    形式:一)会自主招新
    时间:*月*号 ——*月*号
    地点:涉外学院
    流程:
    1)宣传部利用海报的形式告知会招新信息。
    2)广播站利用广播的形式详细介绍会各部门的职责。(可参考《会工作守则》)
    3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;
    可选择性的播放音乐以吸引新生。
    要求:1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。
    2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
    3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。
    二)行政招新
    时间:*月*号 ——*月*号
    地点:涉外学院
    流程:
    1)以院团委会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委会招新通知》
    2)在班级内一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。
    3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。
    (二)、考核部分(共二):
     第一考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:
    前期准备:1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...
    2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;
    3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;
    4)面试时间:*月*日**:**—**:**
    面试地点:待定
    面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;
    面试流程:a)会前的招新鼓励大会;
    b)各部按一定的顺序进行招新演讲;
    c)评委根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;
    d)各部取前*名进入第二;
     第二考察由实践、面试二部分组成:
    一,实践环节:新生参与院团委会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。
    二,面试环节
    面试意义:1〉宣传团委会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。
    2〉面试能加深新生对团委会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;
    3)对面试通过的同学将最终确定为会的成员;

    会干事招新笔试及想法
    1、 你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)

    2、 你觉得需要具备哪些素质?

    3、 如果你是,你会和其他部长们一起打造一届怎样的会?(用不超过三个形容词概括)

    4、 会招新,每个部门都会招入两三名干事,干事也同样。假设你被招入会后,感觉同为干事的他们很受重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

    5、 谈谈你对我出的笔目的看法。

    总体来讲,这份笔试卷出得比较正规,没有特别偏重某一方面。也许很多人会认为,这样千篇一律的题目实在让人厌恶,这个竟然如此没有创造力。我倒是这么想,作为一个,需要的是全面素质,而不是仅仅一方面或是几方面的能力,如果偏重某一方面的话,势必有悖于干事选拔的原则。

    当然,我也知道,很多参加干事笔试的同学对于正规题已全面准备,看到我的某些题目(如第1、5两题),会有点不知所措。也有同学在答题时写到了“****题不怎么样”或是“****题根本没意思”。我很高兴能看到这样直接表达自己观点的,但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。

    我想简单说一说我出题的意图吧,也许会有些漏洞,请指正。

    第一题:作为一个,或是一个干事,要组织他人参于活动,就必须先充分了解自己,在笔试以前上交的自我介绍中,每一位参报者都对自己作了简介,我从姓名入手,只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度,从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。

    第二题:一个干事,需要知道什么该做、什么不该做,什么需要做、什么不需要做,归根到底,也就是一个人的素质决定他(她)的高度。

    第三题:进入会,势必要在工作中实现自己会干事的价值。但是,如果没有一个明确的方向、合理的目标,一切的努力将是徒劳。

    第四题:这个题的出现很意外,也很正常。一般可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。

    第五题:自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。

    笔试的第二天,面试结束,干事出炉。

    最后,祝贺所有入会的干事们,希望你们能在会充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。另外,对于没能成功进入会的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任。萧中人都是朋友,都会为了在萧中更好的明天而奋斗!!!

    这是从百度的 你看看 是否能用?

    浏览 201赞 95时间 2022-07-17
  • 蓝冰儿雪莲

    为什么要加入?如果和学习有怎么办?从回答中可以分析出回答者的责任感

    浏览 491赞 146时间 2022-04-27
  • 表哥很内涵

    1

    浏览 376赞 82时间 2022-03-20

求学生会招新面试题目

本人是学生会的部长,新学期要招新,现在求一些招新口试试题,要关于团组织方面的,最好有一些心理测试题,用于检测新生的责任感。答得好有加分