关于职称和经济师职称的问题

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• 恰恰小资

  现在的职称有两种，一种是“评”，一种是“考”
  评指的是，在当地人事局，把资历、论文交上取，由人事部门组织交到省直辖市一级的人事部门成立职称评审小组。这类职称资格，只在各省市范围内有用，跨省市就不行了，而且主要评资历，熬年头，本科一年，可以得到初级职称，初级职称4年后，可以参加中级职称评审，中级后5年参加副高评审。硕士，年头要少很多。
  这种评出来的职称，在国企里有用。
  
  所谓考出来的指人事部和其它部门组织的职称资格，一般都叫做“注册**师”“高级程序员”等等，这是承认的，甚至有一些，其它也承认（比如软考，也承认）。这就比较有分量，含金度高。不是凭熬年头而是真正的能力知识。
  这些是说拿资格的方法
  一般工科类，都可以参加评审，就是说有两条路可以走。而经济类和管理类，绝大多数只能参加资格，可以考经济师和注册经济师，也是有两条路可以走，具体情况咨询当地人事局。
  
  拿到资格只说明你有相对应的技术职称资格，还需要用人单位的聘用。需要他的聘书，才给你涨工资。
  
  职称英语和计算机
  参加评审，在评审中级职称以上时，需要过职称英语和计算机，其中职称英语是各省市组织，全国统一，但是可以带词典，其分为abc三个档次，一般工科考b档，文科多考c档（全部指中级职称），计算机也比较简单，word，excel、windows等，中级过4门就可以，副高可能要过5门。

  浏览 428赞 64时间 2024-01-24
• 阳光通宝

  不论国企私企，拥有各级职称的员工越多，有些从事专门业务的单位办理相应级别的资质，也会有拥有并聘任专业职称的员工数量要求，职称资格在企业有没有用要看这个企业的重视程度和企业的需要。
  
  计算机和英语还有继续教育培训是对提高和保持专业技术人员能力，拓宽专业技术人员知识面的一种要求。国有企业和事业单位的人员一般必须参加，其他单位的专业技术人员自由选择参加

  浏览 343赞 58时间 2023-05-25
• 专属兔兔的

  经济师证市场火热的原因
  
  　　经济师证市场火热的原因（含金量）
  
  　　1、职称
  
  　　经济师是职称，通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。
  
  　　2、未来前景
  
  　　这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。
  
  　　3、包容性强
  
  　　经济师专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。
  
  　　4、落户加分
  
  　　现在很多城市都了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关作。
  
  　　5、加薪、免税利器
  
  　　支撑人员可以领取给的福利；公司员工以进行评职称，加薪升职在望。
  
  　　经济师人力管理师专业锦上添花、强势入围
  
  　　近年来，人力专业市场火爆。
  
  　　如果你要从事企业人力部门工作，那么建议可以考取经济师人力管理师专业，单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。cq.yd119.cn
  
  　　如果你不是为了从事人力岗位的考生，也是可以考取该专业，原因如下：
  
  　　1、通过率高
  
  　　人力管理专业所有的知识点基本都是记忆型的，几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样，知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲，有了通过的很大优势。拥有了经济师，就可以方便实现积分落户等目的。
  
  　　以湖南地区为例，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）整理了经济师各专业合格人数占比，以下是通过2018年湖南地区合格人员(共1765人)得出的：
  
  　　从图表中我们了解到，在18年的经济师中，人力专业是专业里合格人数非常多的，占比25.90%，占据了榜单前三。
  
  　　2、有助于未来职业生涯发展
  
  　　人力专业知识点基本都是和人有关的，学后即使不从事相关岗位，对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。
  
  　　当然，如果纯粹为了获得经济师，除了人力专业，也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

  浏览 161赞 114时间 2023-02-14