2019年部门年度工作总结范本4篇

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  部门年度工作总结范本4篇
  工作总结就是对自身的工作情况进行回顾总结分析，找到不足的地方便于我们改正缺点，以此达到提升自己的目的。下面是整理收集的部门年度工作总结范本4篇，欢迎阅读参考！
  一年来，在公司班子的下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位汇报如下：
  一、有效落实各项工作任务
  (一)提升队伍素质，强化人力管理
  1、优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。
  2、加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。
  3、优化绩效管理体系。制定《20**年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》，加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。6、大力推广岗位竞聘。对8个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平
  浏览 228赞 109时间 2023-08-31