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人力资源论文论文大全

2015-12-31 18:14解析高职院校人力资源管理问题与对策
一、高职院校人力资源管理工作中存在的问题 (一)师资队伍的整体素质偏低。对于高职院校人力资源管理工作来讲，教师不仅是人力资源的直接参与者、管理者，同时也是主要的被管理[阅读全部]
2015-12-31 18:13探析人防档案信息资源管理
1.加强人防档案信息资源管理的重要性分析顺应时代的发展，国内档案管理工作也发生了很大程度的转变。就目前而言，我国档案管理朝向信息化方面发展是势在必行的。对于人防档案[阅读全部]
2015-12-31 18:13分析人力资源管理在职业院校中的实施与管理
近年来，随着我国职业教育飞速发展，职业院校逐渐成为我国教育结构中不可或缺的一环，其办学水平和社会认可度获得了极大的提高。但同时由于各种因素，职业院校发展受到了一定[阅读全部]
2015-12-31 18:12探讨独立学院人力资源管理的设计与优化
独立学院是高等教育教学体质改革的产物，是民办高等教育的一个重要组成部分,是由公办本科院校和社会力量联合举办的非国家财政经费的一种公益性新型本科高等学校。办学中，按照[阅读全部]
2015-12-31 18:11分析水资源管理下水权配置框架
1前言 20世纪末以来，由于水资源的无序开发和低效利用，以水资源短缺、水污染加剧和水环境恶化等为主要特征的水问题日趋复杂，水资源供需矛盾日益凸显，已成为制约我国经济社会[阅读全部]
2015-12-31 18:11讨论信息化教学人力资源管理课程应用
1分析《人力资源管理》教学中信息化教学模式的应用 1.1信息化教学模式中讨论式教学方法的应用讨论式教学是学生参与学习的一个非常有利的教学方法，其通过学生分组讨论，针对教[阅读全部]
2015-12-31 18:10解析人力资源管理对企业资源工作的影响
1企业常用的人力资源管理理念 1．1人本主义理念人本主义管理理念是现代管理研究在发展过程中，通过研究企业管理与员工自身发展之间的关系而产生的一种管理理论。人本主义管理[阅读全部]
2015-12-31 18:10讨论人力资源管理对企业绩效的影响
一、中间变量的研究战略人力资源管理对企业绩效的影响是一个复杂的过程，需要依靠工作态度这个中间变量起作用。工作态度是态度在个体工作上的体现，可定义为人们对于自己工作[阅读全部]
2015-12-31 18:09探析现代人力资源管理理念
一、树立人力资源管理发展新理念国有企业在进行人力资源管理中，一方面要制定完善的现代人力资管理战略，另一方面就是要更多为社会提供就业岗位，保障国有企业的人力资源得到[阅读全部]
2015-12-31 18:09探析铁矿企业人力资源管理对策
一、铁矿企业人力资源管理存在的问题企业考核与奖惩制度不完善。在企业对员工进行考核的时候，一般对员工的业绩作为考核的唯一标准，考核内容相对简单，程序相对老套，不利于[阅读全部]

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