办公空间设计的介绍

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• 飞龙在天了

  《办公空间设计》是2010年8月1日中国水利水电出版社出版的图书。通过分析办公建筑的历史及办公空间设计的发展趋势，以现代新型办公空间LOFT的设计理念为重点，剖析办公空间的基本设计方法和主要设计程序，向读者展示现代信息技术给办公空间带来的智能化、生态化、多功能化、高层化等的设计理念。

  浏览 293赞 50时间 2023-07-24
• 春天的薄荷叶

  办公空间的设计目标：
  
  1．经济实用
  
  一方面要满足实用要求，为办公人员的工作带来方便；另一方面要尽量低费用，追求最佳的功能费用比。
  
  2．美观大方
  
  能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。
  
  3．独具品位
  
  办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。
  
  这3个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的，而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这3个目标。
  
  根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求。
  
  1．符合企业实际
  
  有些企业不顾自身的生产经营和人力、财力、物力状况，一味追求办公室的高档、豪华和气派，这种做法是存在一定问题的。
  
  2．符合行业特点
  
  例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆一样，无疑是有些滑稽的。
  
  3．符合使用要求
  
  例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，并非因为总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
  
  4．符合工作性质
  
  例如，技术部门的办公室需要配备计算机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
  
  办公空间的布置格局
  
  办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。
  
  处于企业决策层的董事长、执行董事或正副厂长（总经理）、委等主要，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响，此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要，因此，这类人员的办公室布置有如下特点。
  
  1．相对封闭
  
  一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层的办公室安排在办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
  
  2．相对宽敞
  
  除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境会人的思维，带来心理上的焦虑等问题。
  
  3．方便工作
  
  一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长（经理）办公室都建成套间，外间作为接待室或秘书办公室。
  
  4．特色鲜明
  
  企业的办公室要反映企业形象，具有企业特色。例如，墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志，墙角放置企业吉祥物等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给他人留下俗气的印象。

  浏览 331赞 104时间 2023-07-14